《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类，其中第五大类包括（ ）

A. A、参加培训班、研修班或者进修班学习

B. B、参加相关的继续教育实践活动

C. C、参加学历教育

D. D、参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动

E. E、参加远程教育

A. A、国家与用人单位共同负担

B. B、用人单位负担

C. C、用人单位和劳动者共同负担

D. D、劳动者负担

A. A、企业更愿意投资一般培训

B. B、一般培训所培养的技能对所有企业都有用

C. C、企业不愿意投资特殊培训

D. D、特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E. E、特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用

A. A、职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程

B. B、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理

C. C、职业生涯对个人发展具有积极作用

D. D、职业生涯很难满足员工自我实现的需要

A. A、2

B. B、3

C. C、4

D. D、5

A. A、国家职业资格证书

B. B、职业资格

C. C、职称制度

D. D、职业道德

A. A、掌控情绪的能力

B. B、承受挫折的能力

C. C、容忍他人的度量

D. D、团结协作的意识