在中小型组织中，由于员工规模不大，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。

A. A、技能人才培育突出贡献单位

B. B、优秀组织奖

C. C、优秀贡献奖

D. D、最佳组织奖

A. A、公司内训师

B. B、外聘讲师

C. C、车间班组长

D. D、公司技术人员

A. A、企事业单位负责人

B. B、专业技术人员

C. C、办事人员和有关人员

D. D、生产制造和有关人员

A. A、反应评估是最基本、最常用的评估方式

B. B、学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

C. C、培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准

D. D、可以分为反应、学习、工作行为、结果和投资收益评估方面

A. A、课程设计

B. B、课程讲授

C. C、场地布置

D. D、课件制作

A. A、有限责任公司

B. B、股份有限公司

C. C、无限责任公司

D. D、两合公司