答案：A
答案：A
A. A、显失公平的合同
B. B、限制民事行为能力的人订立的合同
C. C、以合法形式掩盖非法目的的合同
D. D、违反法律、行政法规强制性规定的合同
A. A、分类健全人才评价标准
B. B、改进和创新人才评价方式
C. C、加快推进重点领域人才评价改革
D. D、健全完善人才评价管理服务制度
A. A、市场不是万能的
B. B、企业的机会成本
C. C、存在道德风险
D. D、信息的不完全性
A. A、学历
B. B、资历
C. C、论文
D. D、品德
A. A、增加注册资本
B. B、决定人员调动
C. C、修改公司章程
D. D、决定公司解散
E. E、发行公司债劵
A. A、职业资格包括准入类和水平评价类
B. B、国家职业资格目录一经确定应保持稳定不再调整
C. C、国家职业资格目录实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格
D. D、当前国家职业资格目录共计72项职业资格
A. A、课程收益
B. B、课程目标
C. C、课程内容
D. D、课程小结
A. A、用人单位安排劳动者加班的，必须立刻支付加班费
B. B、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C. C、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D. D、用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. E、用人单位应当按照劳动者要求为劳动者提供劳动条件和劳动工具
A. A、职业技能培训
B. B、上岗前培训
C. C、安全培训
D. D、职业化培训
