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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。

答案:A

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下列属于需求构成要素的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-587d-c090-5840d43e6400.html
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《课程评审管理办法》的制定是为推动课程评审( )、( )、( ),提高课程开发水平,提升培训效果和人才培养质量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-c52d-c090-5840d43e6400.html
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企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-ff95-c090-5840d43e6400.html
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评估培训与开发效果时,组织很少进行的评估是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-d83c-c090-5840d43e6400.html
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水平评价类职业资格必须具有较强的专业性和社会通用性、技术技能要求较高。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-623a-c090-5840d43e6400.html
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有执行力的人在内心建立了一个信念,世上的事只有认认真真,踏踏实实地做,才可能换来成功。
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( )是指学员在学习本课程后,在工作中得到的好处,是能够引发学员投入度的收益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-dd1b-c090-5840d43e6400.html
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劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-44b2-c090-5840d43e6400.html
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股份及各非高新技术子(分)公司教育培训经费不得超过职工工资总额的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-e841-c090-5840d43e6400.html
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培训机构可面向企业、行业、高校和科研机构聘请具有丰富生产实践经验和技术专长的高技能人才、能工巧匠等承担授课任务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-33c5-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
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判断题
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培训系统题库(终版)

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。

答案:A

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相关题目
下列属于需求构成要素的是( )。

A. A、消费者偏好、商品价格

B. B、商品价格、支付能力

C. C、商品价格、购买欲望

D. D、支付能力、购买欲望

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-587d-c090-5840d43e6400.html
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《课程评审管理办法》的制定是为推动课程评审( )、( )、( ),提高课程开发水平,提升培训效果和人才培养质量。

A. A、科学化

B. B、统一化

C. C、规范化

D. D、标准化

E. E、专业化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-c52d-c090-5840d43e6400.html
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企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-ff95-c090-5840d43e6400.html
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评估培训与开发效果时,组织很少进行的评估是( )

A. A、反应评估

B. B、学习评估

C. C、结果评估

D. D、投资收益评估

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水平评价类职业资格必须具有较强的专业性和社会通用性、技术技能要求较高。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-623a-c090-5840d43e6400.html
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有执行力的人在内心建立了一个信念,世上的事只有认认真真,踏踏实实地做,才可能换来成功。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-d870-c090-5840d43e6400.html
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( )是指学员在学习本课程后,在工作中得到的好处,是能够引发学员投入度的收益。

A. A、课程收益

B. B、课程目标

C. C、课程内容

D. D、课程小结

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劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。

A. A、用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费

B. B、用人单位未及时足额向劳动者支付工资

C. C、用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动

D. D、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-44b2-c090-5840d43e6400.html
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股份及各非高新技术子(分)公司教育培训经费不得超过职工工资总额的()。

A. A、2.5%

B. B、1.5%

C. C、8%

D. D、6%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-e841-c090-5840d43e6400.html
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培训机构可面向企业、行业、高校和科研机构聘请具有丰富生产实践经验和技术专长的高技能人才、能工巧匠等承担授课任务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-33c5-c090-5840d43e6400.html
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