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培训系统题库（终版）

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培训系统题库（终版）

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职称评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般不对外公布。

答案：A

培训系统题库（终版）

同一职业（工种）的同一等级不可重复申领培训补贴（含参保职工技能提升补贴），获得高等级证书的不得再申领同一职业（工种）低等级证书补贴。

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人力资源社会保障部等七部门《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》，健全培养、使用、评价、激励联动推进机制，加快培养高质量发展所需的（）（）（）（）领军人才，全方位用好领军人才，发挥领军人才引领示范作用，带动高技能人才整体发展。

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要成为职业化的员工，首先要具有：

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根据诚实信用原则，当事人在履行合同时应积极履行一定的义务，下列不属于这些义务的是（）。

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组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）

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题库编制过程中要求题目难度应随级别升高逐步加大，不同级别间重题率不高于（）。

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企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

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行动学习落地过程中，需要对学员在实际工作中所采取的举措及时进行（）。

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（）是企业培训项目中具有挑战性的一类课程。

团队中的每个人都要：

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判断题

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培训系统题库（终版）

职称评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般不对外公布。

答案：A

相关题目

同一职业（工种）的同一等级不可重复申领培训补贴（含参保职工技能提升补贴），获得高等级证书的不得再申领同一职业（工种）低等级证书补贴。

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A. A、技术技能型

B. B、复合技能型

C. C、知识技能型

D. D、数字技能型

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要成为职业化的员工，首先要具有：

A. A、职业化道德

B. B、职业化的心态

C. C、职业化着装

D. D、职业化技术

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根据诚实信用原则，当事人在履行合同时应积极履行一定的义务，下列不属于这些义务的是（）。

A. A、保密义务

B. B、协助履行义务

C. C、通知义务

D. D、担保义务

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组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）

A. A、学习评估

B. B、工作行为评估

C. C、结果评估

D. D、投资收益评估

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题库编制过程中要求题目难度应随级别升高逐步加大，不同级别间重题率不高于（）。

A. A、5%

B. B、10%

C. C、15%

D. D、20%

点击查看答案

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

点击查看答案

行动学习落地过程中，需要对学员在实际工作中所采取的举措及时进行（）。

A. A、学习

B. B、复盘

C. C、分享

D. D、辅导

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（）是企业培训项目中具有挑战性的一类课程。

A. A、领导力课程

B. B、通用类课程

C. C、内训师课程

D. D、专业类课程

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团队中的每个人都要：

A. A、不对其他工作负责

B. B、做自己份内的工作即可

C. C、只对自己的工作负责

D. D、把团队的工作当作自己的工作

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