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培训系统题库（终版）

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培训系统题库（终版）

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团队有效、顺畅运转需要良好的：

A、 A、学习能力

B、 B、沟通能力

C、 C、技术支撑

D、 D、协调能力

答案：D

培训系统题库（终版）

知识培训应当根据干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强各种新知识新技能的教育培训，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。

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强化企业主体责任，依托企业培训中心、职业学校、高技能人才培训基地、公共实训基地、工匠学院、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等平台，通过企业岗位培训、校企联合培养、关键岗位实践、重点项目参与等方式，培养适应产业发展和国家战略需要的领军人才。

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培训与开发不是一项无回报的开支，而是一种对人力资源的投资。

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培训与开发后的回任工作评估要比培训与开发结束时的评估更为重要。

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组织经验及智慧的传播是企业培训师的核心工作内容。

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层次评估模型将评估内容分为（）等方面。

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根据职业技能等级认定的实施程序，考务管理工作的主要内容包括：（）、（）、（）、（）、试卷管理、阅卷评分、认定信息统计等。

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《职业分类大典》是职业分类的成果和载体，对（）起着规范和引领作用。

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关于组织文化结构的说法，错误的是（）

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凡申报晋升各级专业技术职务任职资格的人员，申报材料未经公示的，一律不准参评

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单选题

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培训系统题库（终版）

团队有效、顺畅运转需要良好的：

A、 A、学习能力

B、 B、沟通能力

C、 C、技术支撑

D、 D、协调能力

答案：D

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点击查看答案

培训与开发不是一项无回报的开支，而是一种对人力资源的投资。

点击查看答案

培训与开发后的回任工作评估要比培训与开发结束时的评估更为重要。

点击查看答案

组织经验及智慧的传播是企业培训师的核心工作内容。

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层次评估模型将评估内容分为（）等方面。

A. A、反应

B. B、结果

C. C、学习

D. D、工作行为

E. E、投资收益

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根据职业技能等级认定的实施程序，考务管理工作的主要内容包括：（）、（）、（）、（）、试卷管理、阅卷评分、认定信息统计等。

A. A、制定认定实施计划和发布公告

B. B、报名管理

C. C、考场管理

D. D、人员管理

点击查看答案

《职业分类大典》是职业分类的成果和载体，对（）起着规范和引领作用。

A. A、职业教育

B. B、职业培训

C. C、人口普查

D. D、职业资格制度改革

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关于组织文化结构的说法，错误的是（）

A. A、组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层

B. B、物质层是组织文化的表层部分，表现为各种行为准则或规章制度

C. C、制度层是组织文化的中间层，有成组织文化的里层

D. D、精神层是组织文化的核心和灵魂

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凡申报晋升各级专业技术职务任职资格的人员，申报材料未经公示的，一律不准参评

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