团队的核心精神是：

A. A、国家

B. B、社会团体

C. C、保险公司

D. D、用人单位

A. A、谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九

B. B、一个人成功的基本条件就是良好的心态

C. C、保持良好的心态，是取得最终成功的关键

D. D、常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的

A. A、效价

B. B、期望

C. C、工具性

D. D、动机

A. A、教育

B. B、国防

C. C、医疗卫生

D. D、交通运输

A. A、职业生涯管理的效果需要较长的时间才能显现

B. B、是否达到个人或组织目标及其程度是评估标准之一

C. C、具体活动的完成情况主要包括员工参加职业生涯讨论会、参加具体培训课程和员工工作轮换情况等

D. D、绩效指数强调离职率降低、旷工率降低、员工士气提高等指标

A. A、职称评审委员会组成人员应当是单数

B. B、按照职称系列组织间的高级职称评审委员会评审专家不少于11人

C. C、评审专家每届任期不得超过3年

D. D、各地区、各部门和用人单位可以按照职称系列或者专业监理职称评审委员会专家库

A. A、强调工匠精神和敬业精神

B. B、支持技能人才成长

C. C、突出安全生产

D. D、落实“考培分离”，“鉴培分离”

A. A、一级

B. B、二级

C. C、三级

D. D、五级

A. A、一

B. B、二

C. C、三

D. D、四