以下不属于真正的团队具备的条件的是：

A. A、分层抽样

B. B、简单随机抽样

C. C、整群抽样

D. D、两阶段抽样

A. A、坚持能力为本

B. B、坚持科学评价

C. C、坚持效果导向

D. D、坚持岗位使用

A. A、就位

B. B、越位

C. C、错位

D. D、归位

A. A、制定计划

B. B、组织认定

C. C、结果确认

D. D、职业技能提升培训

A. A、亲和需要高的人不易受别人影响

B. B、成就需要高的人不喜欢及时反馈

C. C、权力需要高的人喜欢竞争

D. D、成就需要高的人喜欢高度冒险的工作

A. A、自我

B. B、 自尊

C. C、 自大

D. D、 自负

A. A、组织设计会影响组织文化的形成

B. B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C. C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重灵活性和创新的价值

D. D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E. E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A. A、国家标准

B. B、地区标准

C. C、行业标准

D. D、单位标准