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培训系统题库(终版)
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单选题
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情商反映的是一个人:

A、 A、掌控情绪的能力

B、 B、承受挫折的能力

C、 C、容忍他人的度量

D、 D、团结协作的意识

答案:D

培训系统题库(终版)
训后跟踪三步法分为设定目标、采取行动、推动落地三个步骤,简称PMP。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-1196-c090-5840d43e6400.html
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参加认定考试人员,有下列行为之一的,视为违反考试纪律,进行取消考试成绩、考试资格等处理。
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领导者的技能不包括( )
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培训与开发评估报告主要内容包括概要、项目背景、评估目的、评估方法、评估内容与效果、结论和建议等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-6e23-c090-5840d43e6400.html
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企业应当按照国家有关规定实行( )上岗制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-6298-c090-5840d43e6400.html
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在会议过程当中,哪些是属于积极的会议行为?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-9ed2-c090-5840d43e6400.html
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下列属于需求构成要素的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-587d-c090-5840d43e6400.html
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教育培训经费是指各单位开展培训工作直接发生的各项费用支出,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-ee82-c090-5840d43e6400.html
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( )是指学员在学习本课程后,在工作中得到的好处,是能够引发学员投入度的收益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-dd1b-c090-5840d43e6400.html
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1959年,威斯康辛大学教授唐纳德·L.柯克帕特里克提出柯氏四级评估模式,他认为,培训效果评估包括( )、( )、( )、( )4个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-fda9-c090-5840d43e6400.html
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培训系统题库(终版)
题目内容
(
单选题
)
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培训系统题库(终版)

情商反映的是一个人:

A、 A、掌控情绪的能力

B、 B、承受挫折的能力

C、 C、容忍他人的度量

D、 D、团结协作的意识

答案:D

培训系统题库(终版)
相关题目
训后跟踪三步法分为设定目标、采取行动、推动落地三个步骤,简称PMP。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-1196-c090-5840d43e6400.html
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参加认定考试人员,有下列行为之一的,视为违反考试纪律,进行取消考试成绩、考试资格等处理。

A. A、提供虚假报名材料的,取消考试资格;

B. B、违反考试纪律的,视其情节给予批评教育、酌情扣分、试卷或考件作废等处理;

C. C、扰乱考场秩序、妨碍操作正常进行、造成恶劣影响等情节严重的,取消考试资格,按有关规定处罚;

D. D、在考试过程中发现作弊行为、阅卷过程中发现雷同试卷的,一经查实,将取消考试成绩。

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领导者的技能不包括( )

A. A、技术技能

B. B、人际技能

C. C、概念技能

D. D、激励技能

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培训与开发评估报告主要内容包括概要、项目背景、评估目的、评估方法、评估内容与效果、结论和建议等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-6e23-c090-5840d43e6400.html
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企业应当按照国家有关规定实行( )上岗制度。

A. A、培养

B. B、教育

C. C、培训

D. D、安全

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-6298-c090-5840d43e6400.html
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在会议过程当中,哪些是属于积极的会议行为?

A. A、果断而积极的开始会议

B. B、与会者迟到

C. C、出现偏离会议议程的情况

D. D、争论没有结果

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下列属于需求构成要素的是( )。

A. A、消费者偏好、商品价格

B. B、商品价格、支付能力

C. C、商品价格、购买欲望

D. D、支付能力、购买欲望

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-587d-c090-5840d43e6400.html
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教育培训经费是指各单位开展培训工作直接发生的各项费用支出,包括( )。

A. A、师资费

B. B、培训场地费

C. C、培训设备费用

D. D、专业技术人员继续教育产生的费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-ee82-c090-5840d43e6400.html
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( )是指学员在学习本课程后,在工作中得到的好处,是能够引发学员投入度的收益。

A. A、课程收益

B. B、课程目标

C. C、课程内容

D. D、课程小结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-dd1b-c090-5840d43e6400.html
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1959年,威斯康辛大学教授唐纳德·L.柯克帕特里克提出柯氏四级评估模式,他认为,培训效果评估包括( )、( )、( )、( )4个层次。

A. A、反应层

B. B、学习层

C. C、行为层

D. D、结果层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-fda9-c090-5840d43e6400.html
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