答案：B
A. A、职业化道德
B. B、职业化的心态
C. C、职业化着装
D. D、职业化技术
A. A、50
B. B、100
C. C、150
D. D、200
A. A、领导干部培训
B. B、专业技术人员培训
C. C、技术工人培训
D. D、新员工培训
A. A、大型组织通常会设置专门的培训与开发部门
B. B、培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调、统一的培训开发计划
C. C、培训与开发机构作为独立部门的缺点是容易受其他工作干扰
D. D、企业大学是独立的培训与开发机构的一种拓展模式
A. A、效果评估
B. B、计划定制
C. C、具体实施
D. D、需求调查
A. A、制定认定实施计划和发布公告
B. B、报名管理
C. C、考场管理
D. D、人员管理
A. A、管理能力型
B. B、自主独立型
C. C、安全稳定型
D. D、技术、职能能力型
A. A、访谈法
B. B、问卷调查法
C. C、直接观察法
D. D、绩效监测法
E. E、自我评价法
A. A、忠诚
B. B、诚信
C. C、敬业
D. D、追求卓越
