有执行力的人在内心建立了一个信念，世上的事只有认认真真，踏踏实实地做，才可能换来成功。

A. A、环境

B. B、气氛

C. C、态度

D. D、情绪

A. A、职业化道德

B. B、职业化的心态

C. C、职业化着装

D. D、职业化技术

A. A、反应评估易于进行也是最基本、最常用的评估方式

B. B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法

C. C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D. D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

A. A、员工的工资

B. B、培训开发的支出

C. C、员工参加培训给组织带来的收益

D. D、培训后组织支付给员工的加薪