A、 特殊
B、 统一
C、 分级
D、 分层
答案：C
A、 特殊
B、 统一
C、 分级
D、 分层
答案：C
A. 方针的内容
B. 方针的传达
C. 员工对方针的理解
D. 方针的指导作用
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 行政措施
D. 法律措施
解析：进度控制的措施不包括（）。 A.组织措施 B.技术措施 C.行政措施 D.法律措施 答案:CD 这道题要求选择不属于进度控制的措施。进度控制是为了确保工程按计划按时完成，其中包括多种措施。组织措施是指通过人员的组织、分工和协调来控制进度；技术措施是指通过采用合理的施工技术和方法来保证进度；行政措施是指通过行政管理手段来推进进度；法律措施是指通过法律制度来规范和约束进度。因此，选项C和D不属于进度控制的措施。
A. 监理单位
B. 建设单位
C. 施工单位
D. 生产运行部门
解析：在与参建单位签订设计、施工、监理、调试、物资供应、设备监造、咨询服务等合同时，应在合同条款中明确规定档案工作的内容。答案选B.建设单位。 解析：建设单位负责组织和管理工程项目的建设，包括与各参建单位签订相关合同。在这些合同中，应当明确规定档案工作的内容，以确保项目相关档案的建立和管理。因此，建设单位应在合同条款中明确规定档案工作的内容。
A. 条例
B. 规定
C. 办法
D. 决定
解析：用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作（）。 A.条例 B.规定 C.办法 D.决定 答案:C 解析：答案选C，办法。办法是用于对某一项行政工作进行具体规定和操作指导的规范性文件。条例一般是对某一领域的基本规定，规定是对具体事项进行规定的文件，决定一般是对重大事项作出决策的文件。根据题目描述，对某一项行政工作作比较具体规定的文件应当是办法。因此，C选项办法最符合题目要求。
A. 5%+30%+30%+35%
B. 15%+20%+30%+35%
C. 10%+25%+30%+35%
D. 20%+20%+30%+30%
解析：基建管理年度综合评价得分按季度评分加权综合计算，计算方法是（）。 A.5%+30%+30%+35% B.15%+20%+30%+35% C.10%+25%+30%+35% D.20%+20%+30%+30% 答案:C 这道题考察对基建管理年度综合评价得分计算方法的理解。根据题目描述，年度综合评价得分按季度评分加权综合计算。选项C中的10%、25%、30%和35%分别表示四个季度的权重比例，这样的权重设置符合题目要求，因此答案选C。
A. 部门负责人
B. 分管局领导
C. 公司基建部信息主管
D. 公司基建部负责人
A. 正确
B. 错误
解析：公司基建工程质量检查评价结论不只分为优良、合格、差三个等级，可能还包括其他等级或评价标准，因此选项B是正确的。
