解析：根据【《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》】，公司严格执行国家法律法规、安全规程及公司安全管理制度，有效遏制危及人身安全的违章行为，贯彻（）的方针。 A.安全第一 B.预防为主 C.综合治理 D.追究问责答案:ABC 答案解析：根据题目中提到的管理办法，贵州电网有限责任公司要严格执行国家法律法规、安全规程及公司安全管理制度，有效遏制危及人身安全的违章行为，并贯彻一定的方针。选项A、B、C都是与安全管理相关的原则，因此答案为ABC。

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现场监理人员须对变更全过程进行（）。如属隐蔽工程，必须在其覆盖之前在设计变更通知单上签字确认。

A. 监督

B. 管理

C. 监督和管理

D. 记录

解析：现场监理人员需要对变更全过程进行监督和管理。如果变更涉及到隐蔽工程，在其覆盖之前，监理人员必须在设计变更通知单上签字确认。因此，选项C，即监督和管理，是正确答案。

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A. 不同一作业区域

B. 类似作业区域

C. 同一作业区域

D. 以上均不正确

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A. 小型

B. 一般

C. 重大

D. 特殊

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蓄电池外部电路电流的方向为从正极到负极。

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工作票签发人或工作负责人应根据（）等具体情况指定工作班人员作为专责监护人，并确定监护内容和被监护人员。

A. 工作人数

B. 现场安全条件

C. 施工范围

D. 工作需要

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某工程共设置WHS点100个，6月份共执行WHS点50个，合格40个。则该工程6月份该工程WHS合格率为（）。

A. 0.8

B. 0.4

C. 0.5

D. 0.6

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存在下列情形之一的，可认定为转包行为的有（）。

A. 施工总承包单位对劳务作业进行劳务分包

B. 专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款

C. 施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目、技术、质量、安全管理等主要管理人员

D. 派驻的项目、技术、质量管、安全管理中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系

解析：存在下列情形之一的，可认定为转包行为的有（）。 A.施工总承包单位对劳务作业进行劳务分包 B.专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款 C.施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目、技术、质量、安全管理等主要管理人员 D.派驻的项目、技术、质量管、安全管理中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系答案: BCD 解析：根据题目描述，选项B中提到专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款，这表明工程价款被转包给了其他承包人。选项C指出施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目、技术、质量、安全管理等主要管理人员，这也表明施工过程被转包给其他单位管理。选项D指出派驻的项目、技术、质量管、安全管理中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系，这进一步强调了转包行为。综合考虑这些情况，选项BCD都符合转包行为的定义。

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设计变更分小型设计变更、一般设计变更、重大设计变更和特重大设计变更。

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