解析：单位要对员工进行消防安全培训，使每位员工具备以下能力（） A.会检查和消除火灾隐患 B.会报火警 C.会扑救初起火灾 D.会逃生自救，人员密集场所工作人员会组织人员疏散逃生答案:ABCD 解析：这道题目要求对员工进行消防安全培训，使其具备一系列能力。根据选项，每位员工应具备以下能力：会检查和消除火灾隐患、会报火警、会扑救初起火灾和会逃生自救。这些能力涵盖了员工在火灾发生时的各种应对措施，包括预防、报警、扑救和逃生等，因此答案为ABCD。

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在公司电力工作中，起重作业不属于特种作业。

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基建管理年度综合评价得分按季度评分加权综合计算，计算方法是（）。

A. 5%+30%+30%+35%

B. 15%+20%+30%+35%

C. 10%+25%+30%+35%

D. 20%+20%+30%+30%

解析：基建管理年度综合评价得分按季度评分加权综合计算，计算方法是（）。 A.5%+30%+30%+35% B.15%+20%+30%+35% C.10%+25%+30%+35% D.20%+20%+30%+30% 答案:C 这道题考察对基建管理年度综合评价得分计算方法的理解。根据题目描述，年度综合评价得分按季度评分加权综合计算。选项C中的10%、25%、30%和35%分别表示四个季度的权重比例，这样的权重设置符合题目要求，因此答案选C。

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下列介质中（）等主要依靠化学抑掉作用进行灭火。

A. 水

B. 泡沫灭火剂

C. 干粉灭火剂

D. 二氧化碳E、卤代烷灭火剂

E. 空

F. 空

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存在下列情形之一的，可认定为转包行为的有（）。

A. 施工总承包单位对劳务作业进行劳务分包

B. 专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款

C. 施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目、技术、质量、安全管理等主要管理人员

D. 派驻的项目、技术、质量管、安全管理中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系

解析：存在下列情形之一的，可认定为转包行为的有（）。 A.施工总承包单位对劳务作业进行劳务分包 B.专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款 C.施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目、技术、质量、安全管理等主要管理人员 D.派驻的项目、技术、质量管、安全管理中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系答案: BCD 解析：根据题目描述，选项B中提到专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款，这表明工程价款被转包给了其他承包人。选项C指出施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目、技术、质量、安全管理等主要管理人员，这也表明施工过程被转包给其他单位管理。选项D指出派驻的项目、技术、质量管、安全管理中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系，这进一步强调了转包行为。综合考虑这些情况，选项BCD都符合转包行为的定义。

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各分、省公司应至少（）个月开展一次项目建设准备工作监督检查，确保工作规范开展和资金的合理、安全使用，并将检查结果上报公司基建部。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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将一根导线均匀拉长为原长度的3倍，则阻值为原来的（）倍。

A. 3

B. 4

C. 9

D. 10

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基建工程达标投产的考评一般分为自检、预检、复检三个阶段，三阶段检查检原则上合并进行。（）

A. 正确

B. 错误

解析：基建工程达标投产的考评一般分为自检、预检、复检三个阶段，三阶段检查检原则上合并进行。（） A.正确 B.错误答案:B 答案选择为B，错误。这是因为题目中提到的是基建工程达标投产的考评分为自检、预检、复检三个阶段，并且要求这三个阶段的检查原则上合并进行。因此，答案选择为错误，即不是合并进行，而是分为三个阶段逐步进行考评。

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A. 不同一作业区域

B. 类似作业区域

C. 同一作业区域

D. 以上均不正确

解析：的答案是C. 《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动可能危及对方生产安全时，应当签订安全生产管理协议明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。选项C表示在同一作业区域内进行生产经营活动。

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设计变更应附页说明变更原因、（）、方案论证、工程量和费用变化的详细对比。

A. 变更方式

B. 变更计划

C. 变更过程

D. 变更依据