A、 要求立即停止作业
B、 组织职工撤离危险现场
C、 提出解决的建议
答案：C
解析：矿山企业工会在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权解决的建议。
A、 要求立即停止作业
B、 组织职工撤离危险现场
C、 提出解决的建议
答案：C
解析：矿山企业工会在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权解决的建议。
A. 职工工伤住院治疗期间的伙食补助费
B. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用
C. 工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用
D. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费
解析：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
解析：安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。
A. 法定代表人
B. 实际控制人
C. 董事长
D. 副总经理
解析：《矿山安全培训规定》第十八条本规定所称矿山企业主要负责人，是指矿山企业的法定代表人、实际控制人、董事长、总经理、矿长、项目经理等人员。
A. 安全生产
B. 生产安全
C. 救治
D. 撤离
解析：《中华人民共和国安全生产法》第八十三条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
A. 组织制定本单位安全生产规模制度和操作规程
B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
D. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
E. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
解析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员，责任范围和考核标准等内容，下列属于生产经营单位主要负责人的工作职责的是组织制定本单位安全生产规模制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施。
A. 应急预案备案申请表
B. 应急预案评审或者论证意见
C. 应急预案文本及电子文档
D. 办理人员身份证复印件
解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第二十条生产经营单位申请应急预案备案，应当提交以下材料：(一)应急预案备案申请表;(二)应急预案评审或者论证意见;(三)应急预案文本及电子文档。
A. 提高安全生产技能
B. 服从管理
C. 增强事故预防能力
D. 掌握安全生产知识
解析：从业人员接受安全生产教育和培训的目的是提高安全生产技能、增强事故预防能力、掌握安全生产知识
A. 科学严谨
B. 认真负责
C. 实事求是
D. 注重实效
解析：根据安全生产法的规定，事故调查处理应当遵循的原则是科学严谨；实事求是；注重实效
解析：反事故措施、安全技术劳动保护措施计划所需资金应得到优先安排。
A. 安全风险辨识
B. 安全生产技能
C. 安全生产管理目标
D. 安全考核奖惩
解析：厂级安全生产教育培训的重点培训内容包括安全风险辨识；安全生产管理目标；安全考核奖惩。
