A、 工资待遇、岗位津贴
B、 劳动时间、休假制度
C、 劳动安全、防止职业危害
D、 聘用条件、解聘规定
答案：C
解析：《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
A、 工资待遇、岗位津贴
B、 劳动时间、休假制度
C、 劳动安全、防止职业危害
D、 聘用条件、解聘规定
答案：C
解析：《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
A. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
B. 及时、如实报告生产安全事故
C. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D. 督促落实本单位安全生产整改措施
解析：《安全生产法》第二十五条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责: （一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。
A. 114119
B. 97114
C. 97129
D. 98114
解析：2014版的安全生产法共七章114条；新修后2021的安全生产法为七章119条。
A. 雷雨或暴雨
B. 下雪
C. 雾天
解析：（雷雨或暴雨、下雪、雾天）等恶劣天气不可以进行露天高处作业。
A. 火灾自动报警系统
B. 自动灭火系统
C. 防烟排烟系统
D. 消防栓系统
E. 应急广播和应急照明、安全疏散设施
解析：《消防法》消防设施，是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。
A. 建设、施工、调试单位应当对辨识的危险和有害因素进行风险评价，确定风险级别，并实施分级管控
B. 当较大危险和有害因素发生变化时，应及时修订、完善安全控制措施并实施
C. 施工单位应按规定将建设工程项目重大危险源的名称、地点、性质和可能造成的危害及有关安全技术措施、应急预案报项目所在地主管部门备案
D. 建设、施工、调试单位应对项目重大危险源进行辨识，对存在的重大危险源登记建档
解析：危险和有害因素辨识与控制应符合下列规定：建设单位应按规定将建设工程项目重大危险源的名称、地点、性质和可能造成的危害及有关安全技术措施、应急预案报项目所在地主管部门备案。
解析：负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
A. 监护失误属于管理因素
B. 劳动时间延长引起疲劳属于管理因素
C. 有害气体超限属于环境因素
D. 安全标志选用不当属于人的因素
解析：《生产过程危险和有害因素分类与代码》 5.分类与代码 表1
A. 人防
B. 设防
C. 物防
D. 技防
解析：根据生产实际和安全生产的要求，按照“人防、物防、技防”解决或预防生产安全事故发生的原则，组织制定年度“两措”计划。
A. 旗语
B. 哨音
C. 手势
D. 以上均是
解析：《电力安全操作规程》27.2.10 起重工作应有统一的信号，起重机操作人员应根据指挥人员的信号（旗语、哨音、手势）来进行操作。
解析：处理矿井火灾时常用的通风方法有:正常通风、减压通风、反风、风流短路、停止主要通风机运转等。
