A、 企业使用未取得相应特种作业操作证的特种作业人员上岗作业
B、 企业使用伪造特种作业操作证的特种作业人员上岗作业
C、 跨行业使用特种作业人员
D、 企业使用特种作业操作证已过有效期或者到期未复审的特种作业人员上岗作业
答案：ABD
解析：《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条第二款
A、 企业使用未取得相应特种作业操作证的特种作业人员上岗作业
B、 企业使用伪造特种作业操作证的特种作业人员上岗作业
C、 跨行业使用特种作业人员
D、 企业使用特种作业操作证已过有效期或者到期未复审的特种作业人员上岗作业
答案：ABD
解析：《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条第二款
解析：重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
A. 采空区的位置、数量、处理进度、方式
B. 风流方向及人员安全撤离的路线和安全出口
C. 人员行走的方向
解析：地下矿山的有关图纸中不需要标记的是人员行走的方向。
解析：生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
解析：《安全生产法》第五十二条 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A. 职工工伤住院治疗期间的伙食补助费
B. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用
C. 工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用
D. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费
解析：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
A. 运行设备
B. 停运设备
C. 带电检修
D. 禁止带电
解析：《通用安全规程》6.10严禁检修人员操作任何运行设备，禁止带电检修。
解析：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
A. 114119
B. 97114
C. 97129
D. 98114
解析：2014版的安全生产法共七章114条；新修后2021的安全生产法为七章119条。
A. 经安全管理人员同意
B. 采取可能的应急措施
C. 经现场负责人同意
D. 经单位负责人批准
解析：《安全生产法》第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
解析：《安全生产法》第四十三条 生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
