A、 拖拉
B、 翻滚
C、 撞击
D、 轻拿轻放
答案：ABC
解析：《危险化学品仓库储存通则》（GB15603-2022）6.1.2条：危险化学品搬运时，应做到轻拿轻放，不应拖拉, 翻滚, 撞击, 摩擦, 摔扔, 挤压等
A、 拖拉
B、 翻滚
C、 撞击
D、 轻拿轻放
答案：ABC
解析：《危险化学品仓库储存通则》（GB15603-2022）6.1.2条：危险化学品搬运时，应做到轻拿轻放，不应拖拉, 翻滚, 撞击, 摩擦, 摔扔, 挤压等
A. 尼龙
B. 化纤
C. 化纤混纺
D. 合格的棉布
解析：《通用安全规程》作业人员的着装不应有可能被转动的机器绞住和卡住的部分。工作服必须使用材质合格的棉布料制作，禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料，以防遇火燃烧加重烧伤程度。
A. 救援协议
B. 救援合同
C. 救援文件
D. 救援证明
解析：《金属非金属矿山事故应急救援组织》中规定矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材和设备。生产规模较小不必建立事故应急救援组织的，应指定兼职的应急救援人员，并与邻近的事故应急救援组织签订救援协议。
A. 必须、
B. 适用、
C. 简约
D. 上级
解析：《班组安全管理办法》规定：班组按照“必须、适用、简约”原则建立班组安全生产管理台账和记录，配齐与安全生产相关的规程规范、技术文档和管理制度，并及时更新。
解析：《脚手架搭设管理办法》5.5.3剪刀撑斜杆的接长应采用搭接或对接，搭接应符合搭接长度不应小于1m ，并应采用不少于 2 个旋转扣件固定。端部扣件盖板的边缘至杆端距离不应小于 100mm的规定。
A. 事故原因没查清不放过
B. 当事人未受到处理不放过
C. 群众未受到教育不放过
D. 整改措施未落实不放过
解析：“四不放过”原则是指发生事故后，要做到事故原因没查清不放过、当事人未受到处理不放过、群众未受到教育不放过、整改措施未落实不放过。
A. 抛
B. 滑
C. 滚
D. 碰
解析：《通用安全规程》9.4.8气瓶运输时应遵守下列规定： 9.4.8.1应轻装轻卸，严禁抛、滑、滚、碰。
A. 心理疏导
B. 精神慰藉
C. 心理异常
D. 行为异常
解析：《安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
A. 组织或者参与本单位应急救援演练
B. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
C. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
E. 督促落实本单位安全生产整改措施
解析：《安全生产法》 第二十五条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责： （一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。 生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。 第二十六条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
A. 经安全管理人员同意
B. 采取可能的应急措施
C. 经现场负责人同意
D. 经单位负责人批准
解析：《安全生产法》第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
解析：事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后，事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。
