A、 小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤
B、 小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤
C、 若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任
D、 工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请
E、 提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
答案：ACDE
解析：小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的是小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤；若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任；工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
A、 小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤
B、 小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤
C、 若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任
D、 工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请
E、 提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
答案：ACDE
解析：小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的是小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤；若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任；工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
A. 生产管理
B. 劳动保护
C. 安全生产
解析：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
A. 生产的火灾危险性类别
B. 厂房内火灾自动报警系统设置情况
C. 厂房的层数和建筑高度
D. 厂房的耐火等级
E. 特殊生产工艺需要和灭火技术措施
解析：本题考查防火分区，厂房的防火分区面积应根据其生产的火灾危险性类别、厂房的层数和厂房的耐火等级等因素确定。
A. 时间
B. 地点
C. 内容
D. 参加人员
解析：《安全生产法》第二十八条 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：《集团公司承包商安全管理办法》（国家电投规章〔2022〕56 号）第二十九条人员配置与管理第二款：承包商配备的专职安全管理人员应符合有关规定，并满足以下要求：承包商人员在50人以下的，应当至少配备1名专职安全管理人员；50-200人的，应当至少配备2名专职安全管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全管理人员，并根据所承担的施工实际情况增加。承包商人员超过100人的，应设置独立的安全监督机构。
解析：当前对于焙烧炉来说，国内外应用最多的是环式焙烧炉。
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
解析：《安全生产法》第二十一条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: （一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
解析：生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案要定期组织演练。
A. 建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
B. 组织制定并实施安全生产规章制度和作业规程、操作规程
C. 及时、如实组织调查煤矿生产安全事故
D. 组织制定并实施安全生产教育和培训计划
解析：《煤矿安全生产条例》 第十八条 煤矿企业主要负责人对本企业安全生产工作负有下列职责： （一）建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设； （二）组织制定并实施安全生产规章制度和作业规程、操作规程； （三）组织制定并实施安全生产教育和培训计划； （四）保证安全生产投入的有效实施； （五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患； （六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告煤矿生产安全事故。
A. 发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款
B. 发生一般事故的，处10万元以上30万元以下的罚款
C. 发生重大事故的，处50万元以上100万元以下的罚款
D. 发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款
解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款： （一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款； （二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款； （三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款； （四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。
A. 新建
B. 扩建
C. 技改
D. 改建
解析：《职业病防治法》 第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
