答案：A
解析：《安全生产法》第五十四条生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
答案：A
解析：《安全生产法》第五十四条生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
解析：新建地下矿山建设项目安全设施专篇设计应包括安全避险“六大系统”有关内容，未包括有关内容要求的，负责组织安全专篇审查的安全监管部门不得予以审查批复。
解析：《安全生产法》第五十一条 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。依照《工伤保险条例》第10条规定:“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
A. 15
B. 16
C. 18
解析：职业卫生所谓的缺氧环境,是指空气中氧气体积浓度低于18%的环境。
A. 管行业必须管安全
B. 管业务必须管安全
C. 管生产经营必须管安全
D. 安全第一
解析：安全生产工作应当以属地监管为主，并遵循（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）的原则。
解析：《安全生产法》第二十七条 危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
解析：《安全生产法》第四十五条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
A. 实事求是、依法依规
B. 及时、准确、合法
C. 公开、公正、公平
D. 科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效
解析：事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
A. 预防、准备、响应和恢复
B. 报警、接警、响应和恢复
C. 预防、准备、响应和事故调查
解析：应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。
解析：任何人员进入生产现场，劳动防护用品都必须穿戴齐全。
A. 认定为工伤
B. 视同工伤
C. 不得认定为工伤
解析：某矿工因长期在井下作业，身患矽肺病，依据《工伤保险条例》的规定，应认定为工伤。
