《集团公司安全生产工作规定》中规定，各单位应制定并实施各类从业人员安全生产教育培训计划，明确培训内容、方式和时间，开展考核、评价。安全教育培训计划应纳入企业全年培训计划，并保证有效实施。

A. A：建立健全本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

B. B：组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C. C：组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D. D：组织建立并落实本单位安全生产分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

A. A：6

B. B：12

C. C：18

D. D：24

A. A、未按规定建立实施风险分级管控、事故隐患排查治理和未遂事件管理制度并有效开展工作的，对三级单位负责人和有关责任人员给予警告至记过处分。

B. B、存在重大隐患，不采取有效治理措施，仍然组织生产建设的，对三级单位主要负责人、分管负责人给予警告至记大过处分。

C. C、对上级督办的重大隐患、未遂事件不落实整改措施，无正当理由不按期完成整改的，对主要责任人给予降级至撤职处分，对三级单位主要负责人、分管负责人给予记大过至撤职处分。

D. D、未按照有关规定保证安全生产资金投入、人力投入或因安全生产技术问题未及时解决，产生重大安全隐患的，对主要责任人给予降级至撤职处分，对三级单位主要负责人、分管负责人给予记过至撤职处分，导致发生安全事故的，按照本规定上限对相关责任人和单位进行惩处。

E. E、存在重大隐患、发生严重未遂事件隐瞒不报的，根据可能导致事故性质、危害程度、影响范围等，对主要责任人给予降级至撤职处分，对三级单位主要负责人、分管负责人给予记大过至撤职处分。

A. A、2.5;4

B. B、4;12

C. C、4;10

D. D、8;16。

A. A.二万

B. B.五万

C. C.十万

D. D.二十万