A、 A：降级
B、 B：撤职
C、 C：留用察看
D、 D：开除（解除劳动合同）
答案：B
A、 A：降级
B、 B：撤职
C、 C：留用察看
D、 D：开除（解除劳动合同）
答案：B
A. 天
B. 周
C. 月
D. 季度
解析：集团公司实行安全总监制。各级单位要选拔资质合格、安全生产经历丰富，并列为后续重点培养对象的干部作为本单位安全总监，协助安全生产第一责任人履职尽责，对安全生产第一责任人负责，向第一责任人定期（二级单位至少每月）报告工作，并开展定期述职工作。
A. A、工作地点
B. B、工作任务
C. C、工作负责人
D. D、工作时间
E. E、作业环境
A. A：降级
B. B：撤职
C. C：留用察看
D. D：开除（解除劳动合同）
A. A、组织体系
B. B、制度体系
C. C、责任体系
D. D、风险控制体系
E. E、隐患排查体系
A. A.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告
B. B.服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
C. C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识
D. D.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
A. A：组织开展反违章专项活动，组织落实反违章各项要求。
B. B：定期开展反违章工作分析，对所属企业反违章工作进行评价和考核。
C. C：建立反违章台账、违章人员档案和违章表现库，统计分析违章发生的原因、规律和暴露的问题，制定和落实工作措施，组织开展“无违章部门（场站、班组）”创建活动。
D. D：制定实施本单位反违章工作制度，指导和监督所属企业反违章工作。
A. A：应牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识
B. B：坚持依法培训、按需施教
C. C：严格落实持证上岗和先培训后上岗制度，提高企业安全培训质量
D. D：各生产经营单位安全教育培训主管部门在教育培训、组织考试等工作中玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假，产生一定影响的，由安全监督部门依据有关规定给予相应行政、经济惩处
解析：各生产经营单位安全教育培训主管部门在教育培训、组织考试等工作中玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假，产生一定影响的，由上级单位依据有关规定给予相应行政、经济惩处。
