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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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15.禁止( )周岁以上男性、( )周岁以上女性进入施工现场从事井下、高空、高温、受限空间,特别是繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

A、 A:60,55

B、 B:55,50

C、 C:55,45

D、 D:50,45

答案:C

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
9.煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、交通运输、等高危行业的企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于( )学时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-83f3-c0c4-d7b79c752b00.html
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《安全生产法》规定,生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由()给予保证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8496-d94a-c0c4-d7b79c752b00.html
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《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,无权要求纠正。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-303a-c3fc-c03b-f8a11b87cc00.html
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《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。
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14.关于行政主要负责人的安全生产责任制,以下说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-57a2-c0c4-d7b79c752b00.html
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1.反违章工作是指企业在预防违章、查处违章、整治违章等过程中,在制度建设、培训教育、现场管理、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-302c-435f-c03b-f8a11b87cc00.html
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25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》,发生以下哪些情形,可组织进行提醒约谈?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-39c3-c0c4-d7b79c752b00.html
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根据本质安全的定义,下列采取的安全措施属于从本质安全角度出发的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8495-6383-c0c4-d7b79c752b00.html
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2.集团公司安全生产函示、约谈的对象主要以二级单位为主。必要时,跨级或同时函示、约谈至三级单位及其相关人员。各单位根据自身实际制订本单位安全生产函示、约谈细则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3011-4ed8-c03b-f8a11b87cc00.html
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生产经营单位不具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,有关部门应当进行严厉罚款。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3042-a48e-c03b-f8a11b87cc00.html
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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单选题
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

15.禁止( )周岁以上男性、( )周岁以上女性进入施工现场从事井下、高空、高温、受限空间,特别是繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

A、 A:60,55

B、 B:55,50

C、 C:55,45

D、 D:50,45

答案:C

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
9.煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、交通运输、等高危行业的企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于( )学时。

A. A:16

B. B:24

C. C:32

D. D:72

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-83f3-c0c4-d7b79c752b00.html
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《安全生产法》规定,生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由()给予保证。

A. A.生产经营单位的决策机构、主要负责人

B. B.个人经营的投资人

C. C.生产经营单位主管生产的负责人

D. D.生产经营单位主管经营的负责人

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《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,无权要求纠正。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-303a-c3fc-c03b-f8a11b87cc00.html
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《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。

A. A.知情权

B. B.赔偿请求权

C. C.检举权

D. D.批评权

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14.关于行政主要负责人的安全生产责任制,以下说法错误的是( )。

A. A:贯彻执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度

B. B:批阅上级有关安全生产的重要文件,及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题

C. C:及时了解安全生产情况,听取安全监督部门的汇报,主持安委会会议、安全生产分析会议,及时组织研究解决安全生产重大问题

D. D:保证安全监督机构及其人员配备符合要求,委托分管领导负责和支持安全监督部门履行职责

解析:保证安全监督机构及其人员配备符合要求,直接领导和支持安全监督部门履行职责;

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1.反违章工作是指企业在预防违章、查处违章、整治违章等过程中,在制度建设、培训教育、现场管理、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。
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25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》,发生以下哪些情形,可组织进行提醒约谈?

A. A:对集团公司关注、警示的安全生产问题重视不够,处理不力的

B. B:发生一般生产安全事故的,谎报、瞒报生产安全事故,或对事故处理决定不落实的

C. C:安全生产尽职督察领导班子平均得分低于70分

D. D:安全生产方面被县级以上人民政府或有关部门通报的

解析:BCD应进行警告约谈。

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根据本质安全的定义,下列采取的安全措施属于从本质安全角度出发的是( )。

A. A、安全标志

B. B、采用安全的电源

C. C、对工伤人员加强管理

D. D、发电厂配备人员定位系统

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2.集团公司安全生产函示、约谈的对象主要以二级单位为主。必要时,跨级或同时函示、约谈至三级单位及其相关人员。各单位根据自身实际制订本单位安全生产函示、约谈细则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3011-4ed8-c03b-f8a11b87cc00.html
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生产经营单位不具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,有关部门应当进行严厉罚款。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3042-a48e-c03b-f8a11b87cc00.html
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