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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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10.根据集团公司产业领域分布,隐患分为( )类;根据隐患产生的原因分为( )类。

A、 A:七、四

B、 B:七、三

C、 C:八、四

D、 D:八、三

答案:C

解析:根据集团公司产业领域分布,隐患分为电力安全隐患(含核电常规岛)、煤矿安全隐患、非煤矿山安全隐患、化工安全隐患、有色安全隐患、建筑施工安全隐患、路港安全隐患和其他事故隐患(含火灾)等八类;根据隐患产生的原因,分为人的不安全行为隐患、物的不安全状态隐患、环境不安全因素隐患、管理缺陷隐患。

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
20.因未保证安全生产资金、人力投入或安全生产技术问题未及时解决,产生重大安全隐患的,对主要责任者给予降级至撤职处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3015-0f5b-c03b-f8a11b87cc00.html
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3.对承包商实施“等同管理”,做到三个“统一”,即:统一纳入发包方安健环管理体系,统一管理标准,统一实施监督检查与考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3021-db15-c03b-f8a11b87cc00.html
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11.关于支持责任体系安全生产责任制,以下说法错误的是( )。
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20.安全生产责任制的考核激励意见由本单位安委会办公室提出,经安委会通过后实施。
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某电焊工在实施焊接作业时,发现电焊设备故障,存在事故隐患,此情况下,电焊工可以()
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《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》(国办发明电〔2004〕7号) 提出“四不放过”,是指( )?
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4.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中记大过的处分影响期为( )个月?
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某单位与从业人员订立合同约定,员工由于安全生产事故造成的伤亡,公司概不负责,依据《安全生产法》,对单位主要负责人处()的款。
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根据《国家电投集团江苏电力公司安全风险分级管控与隐患排查治理管理办法》,以下哪些内容应当判定为重大隐患?( )
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危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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单选题
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

10.根据集团公司产业领域分布,隐患分为( )类;根据隐患产生的原因分为( )类。

A、 A:七、四

B、 B:七、三

C、 C:八、四

D、 D:八、三

答案:C

解析:根据集团公司产业领域分布,隐患分为电力安全隐患(含核电常规岛)、煤矿安全隐患、非煤矿山安全隐患、化工安全隐患、有色安全隐患、建筑施工安全隐患、路港安全隐患和其他事故隐患(含火灾)等八类;根据隐患产生的原因,分为人的不安全行为隐患、物的不安全状态隐患、环境不安全因素隐患、管理缺陷隐患。

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
20.因未保证安全生产资金、人力投入或安全生产技术问题未及时解决,产生重大安全隐患的,对主要责任者给予降级至撤职处分。
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3.对承包商实施“等同管理”,做到三个“统一”,即:统一纳入发包方安健环管理体系,统一管理标准,统一实施监督检查与考核。
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11.关于支持责任体系安全生产责任制,以下说法错误的是( )。

A. A:安全生产支持责任体系对安全生产工作起到引领督促和支持保障作用

B. B:在员工队伍建设、政治思想教育、企业安全文化培育、激励约束机制建设、必要的财力供给等方面,提供资源支持

C. C:党建、财务、人力资源、纪检、监察、群团等部门属于安全生产支持体系

D. D:法律、评价、科技、技术、信息、物资、采购等部门属于安全生产支持体系

解析:技术部门属于安全生产保证责任体系。

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20.安全生产责任制的考核激励意见由本单位安委会办公室提出,经安委会通过后实施。
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某电焊工在实施焊接作业时,发现电焊设备故障,存在事故隐患,此情况下,电焊工可以()

A. A.立即撤离作业现场

B. B.使用故障电焊设备继续作业

C. C.向本单位有关负责人报告

D. D.自行处理

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《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》(国办发明电〔2004〕7号) 提出“四不放过”,是指( )?

A. A、事故原因未查清不放过

B. B、事故责任者和群众没有受到教育不放过

C. C、整改措施未落实不放过

D. D、责任人员未处理不放过

E. E、有关人员未受到教育不放过

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4.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中记大过的处分影响期为( )个月?

A. A:6

B. B:12

C. C:18

D. D:24

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某单位与从业人员订立合同约定,员工由于安全生产事故造成的伤亡,公司概不负责,依据《安全生产法》,对单位主要负责人处()的款。

A. A.2万元以下

B. B.2万元以上5万元以下

C. C.5万元以下

D. D.2万元以上10万元以下

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根据《国家电投集团江苏电力公司安全风险分级管控与隐患排查治理管理办法》,以下哪些内容应当判定为重大隐患?( )

A. A、建设单位将建设项目发包给不具备安全生产条件或相应资质施工企业,所属工程专项施工方案未按规定开展编、审、批或专家论证,开展爆破、吊装、有限空间等危险作业未履行施工作业许可审批手续或无人监护。

B. B、变压器(换流变)乙炔、总烃等特征气体明显增高,内部存在严重局部放电,绝缘电阻和介损实验数据严重超标。

C. C、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作。

D. D、起重机械安装、拆卸、顶升加节以及附着前未对结构件、顶升机构和着装置以及高强度螺栓、销轴、定位板等连接件及安全装置进行检查

E. E、模板支架拆除及滑模、爬模爬升时,混凝土强度未达到设计或规范要求

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危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

A. A.国务院

B. B.国家应急管理部

C. C.主管的负有安全生产监督管理职责的部门

D. D.县级以上行政主管部门

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