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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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判断题
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13.坚持“生命至上”原则,对发生生产安全事故但未造成人身伤亡,且积极全力采取救援措施,降低事故损失的,可对事故有关责任人和单位按照事故等级进行从轻惩处。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
《安全生产法》规定,员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3040-08a3-c03b-f8a11b87cc00.html
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《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,无权要求纠正。()
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20.发电企业离开运行岗位不满6个月的值班人员可直接返岗工作。
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20.作业性违章的责任主体是直接作业人员和作业负责人,以下哪些是作业性违章者的表现?
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发电场站在( )等自然灾害后或大型船舶、 漂浮物、飞行物等破坏性外力撞击后,应开展全面巡回检查。
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依据《安全生产法》,生产经营单位采用(),必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
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20.安全生产责任制的考核激励意见由本单位安委会办公室提出,经安委会通过后实施。
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11.承担检验检测等临时性工作的承包商作业人员,可进行交底性安全培训。具体内容和时间根据作业风险,由发包方确定,同时作业期间必须由( )全过程监护。
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19.应及时发现作业性违章者的下列心理状态和先兆,立即进行教育和制止,主要表现为( )。
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生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担刑事责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3042-70a1-c03b-f8a11b87cc00.html
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

13.坚持“生命至上”原则,对发生生产安全事故但未造成人身伤亡,且积极全力采取救援措施,降低事故损失的,可对事故有关责任人和单位按照事故等级进行从轻惩处。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
《安全生产法》规定,员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3040-08a3-c03b-f8a11b87cc00.html
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《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,无权要求纠正。()
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20.发电企业离开运行岗位不满6个月的值班人员可直接返岗工作。

解析:发电企业离开运行岗位3个月以上的值班人员,必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习,并经安全工作规程等考试合格后,方可再上岗工作。

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20.作业性违章的责任主体是直接作业人员和作业负责人,以下哪些是作业性违章者的表现?

A. A:长时间不良的习惯做法,因不适应工作要求的约束而违反安全规程

B. B:作业前情绪不好或思想不集中而违反安全规程

C. C:作业者素质不高,对安全规程不了解,不具备相应的安全技术知识,自我防护能力不强,盲目从众,无意识违反安全规程

D. D:以上都是.

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发电场站在( )等自然灾害后或大型船舶、 漂浮物、飞行物等破坏性外力撞击后,应开展全面巡回检查。

A. A、暴雨

B. B、大雾

C. C、地震

D. D、龙卷风

E. E、台风

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依据《安全生产法》,生产经营单位采用(),必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

A. A.新工艺

B. B.新技术

C. C.新材料

D. D.新设备

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20.安全生产责任制的考核激励意见由本单位安委会办公室提出,经安委会通过后实施。
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11.承担检验检测等临时性工作的承包商作业人员,可进行交底性安全培训。具体内容和时间根据作业风险,由发包方确定,同时作业期间必须由( )全过程监护。

A. A:承包商安全监督人员

B. B:监理单位人员

C. C:发包方人员

D. D:承包商项目负责人

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19.应及时发现作业性违章者的下列心理状态和先兆,立即进行教育和制止,主要表现为( )。

A. A:过分依赖经验,认为违反安全规程也不会造成事故

B. B:口头上承认安全规程重要,但无人监护时往往随意作业

C. C:图省事、侥幸心理、贪图方便、沿袭旧的不良习惯,导致违反安全规程

D. D:以上都是。

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生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担刑事责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。()

解析:
好的,让我们一起来分析这道判断题。

首先,题干提到的是关于生产经营单位在生产安全事故中应当承担的法律责任。这里有几个关键点需要我们注意:

1. **生产安全事故**:这通常指的是在生产过程中发生的意外事件,可能由于设备故障、操作失误等原因导致。

2. **人员伤亡、财产损失**:这是事故可能造成的后果。

3. **依法承担刑事责任**:这意味着如果事故是由于生产经营单位的责任造成的,那么单位或其负责人可能需要承担刑事责任。

4. **拒不承担或负责人逃匿**:如果生产经营单位拒绝承担责任,或者负责人逃避责任,那么题干提到的情况将会发生。

现在,我们来详细解析这个知识点:

- 在大多数情况下,生产经营单位在发生事故后,确实需要依法承担相应的责任,这可能包括民事责任、行政责任,甚至刑事责任。但是,题干中特别提到的是“依法承担刑事责任”。

- 在中国法律体系中,刑事责任通常是指犯罪行为,需要经过法院审理,根据犯罪性质、情节和社会危害程度来确定。生产经营单位发生事故造成人员伤亡和财产损失,可能需要承担的是民事赔偿责任,而不是直接构成刑事责任。

- 如果生产经营单位或其负责人拒不承担责任,或者负责人逃匿,那么可能会涉及到行政强制措施,比如由行政机关进行强制执行,而不是直接由人民法院依法强制执行刑事责任。

基于以上分析,我们可以得出结论:题干中的说法并不完全准确。生产经营单位在发生事故后,应当依法承担相应的责任,但这不一定是刑事责任,且强制执行的机关通常是行政机关,而非人民法院。

因此,对于这道题,答案是B:错误。这是一个很好的例子,说明了在实际应用法律时,需要仔细分析具体情况,不能简单地套用一般性规则。

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