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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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判断题
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16.存在重大隐患,无法保证安全生产,仍然强令生产、施工、作业的,对主要责任者给予撤职处分。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
电气设备及电线、电缆不得超负荷使用,电气回路中应有( )保护装置。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8495-9322-c0c4-d7b79c752b00.html
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各有关单位应结合本单位实际建立危害辨识和风险评估工作指引,实施安全风险分级管理,至少( )进行一次全面、科学、客观的危害辨识与风险评估,建立安全风险主动报告制度,并动态更新安全风险数据库。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8493-ee73-c0c4-d7b79c752b00.html
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( )必须经过安全知识教育培训并经考试合格后,方可进入现场,在有相应工作经验人员的指导下参加指定的工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8496-666f-c0c4-d7b79c752b00.html
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3.未遂事件以主动上报为主,各单位应建立激励机制,鼓励员工积极发现、主动报告生产现场发生的各类未遂事件,总结经验教训,及时遏制事故苗头倾向。
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《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8496-e5f4-c0c4-d7b79c752b00.html
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18.原则上每年第一季度完成责任书的签订。由安全监督部门组织,并应以单独文本形式签订
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-301a-3f9f-c03b-f8a11b87cc00.html
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李某为某煤矿的主要负责人,依据《安全生产法》,下列安全生产工作中不属于他主要工作职责的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8496-0a40-c0c4-d7b79c752b00.html
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25.以下不属于公司级岗前安全教育和培训内容的是( )?。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-a44b-c0c4-d7b79c752b00.html
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9.特种设备作业人员应经所在单位组织培训授权后,即可从事相关工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-301d-95e8-c03b-f8a11b87cc00.html
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24.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,对三级以下单位事故责任人的惩处,同等责任情况下,可以低于三级单位相关责任人的惩处标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3015-efc4-c03b-f8a11b87cc00.html
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
(
判断题
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

16.存在重大隐患,无法保证安全生产,仍然强令生产、施工、作业的,对主要责任者给予撤职处分。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
电气设备及电线、电缆不得超负荷使用,电气回路中应有( )保护装置。

A. A、开路和过负荷

B. B、短路和断线

C. C、过载和开路

D. D、短路和过负荷

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8495-9322-c0c4-d7b79c752b00.html
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各有关单位应结合本单位实际建立危害辨识和风险评估工作指引,实施安全风险分级管理,至少( )进行一次全面、科学、客观的危害辨识与风险评估,建立安全风险主动报告制度,并动态更新安全风险数据库。

A. 每季度

B. 每半年

C. 每年

D. 每三年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8493-ee73-c0c4-d7b79c752b00.html
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( )必须经过安全知识教育培训并经考试合格后,方可进入现场,在有相应工作经验人员的指导下参加指定的工作。

A. A、新参加现场工作的人员

B. B、转岗人员

C. C、实习人员

D. D、承包商人员

E. E、参观人员

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3.未遂事件以主动上报为主,各单位应建立激励机制,鼓励员工积极发现、主动报告生产现场发生的各类未遂事件,总结经验教训,及时遏制事故苗头倾向。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-302c-ab86-c03b-f8a11b87cc00.html
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《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。

A. A.知情权

B. B.赔偿请求权

C. C.检举权

D. D.批评权

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18.原则上每年第一季度完成责任书的签订。由安全监督部门组织,并应以单独文本形式签订

解析:由安全监督部门会同人力资源部门共同组织。

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李某为某煤矿的主要负责人,依据《安全生产法》,下列安全生产工作中不属于他主要工作职责的是()。

A. A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度

B. B.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

C. C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D. D.负责现场日常的安全检查,发现违规及时制止

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25.以下不属于公司级岗前安全教育和培训内容的是( )?。

A. A:集团公司安全生产工作规程

B. B:本单位安全生产规章制度和劳动纪律

C. C:预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项

D. D:有关事故案例

解析:预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项属于部门级别岗前安全教育和培训的内容。

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9.特种设备作业人员应经所在单位组织培训授权后,即可从事相关工作。

解析:特种设备作业人员应当按国家有关规定取得相应资格,方可从事相关工作,生产经营单位应结合本单位生产特点对其开展安全培训和技能培训。

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24.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,对三级以下单位事故责任人的惩处,同等责任情况下,可以低于三级单位相关责任人的惩处标准。

解析:不得低于三级单位相关责任人的惩处标准。

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