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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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18.经函示或约谈后,仍不落实有关要求的,视情况对二级单位主要负责人、分管负责人给予通报批评、警告至撤职的处分。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
15.禁止( )周岁以上男性、( )周岁以上女性进入施工现场从事井下、高空、高温、受限空间,特别是繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-c29e-c0c4-d7b79c752b00.html
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在检修工作前应进行工作布置,明确( )、工作方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8496-9510-c0c4-d7b79c752b00.html
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12.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生重大、特别重大生产安全事故,对二级单位予以经济处罚是按照事故二级单位( )扣减二级单位当年度工资总额。
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3.违章现象分为三类,分别是( )。
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《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或不安全因素,应当立即向直接领导人报告,不得越级向单位主要负责人报告。()
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上级单位的制度、规程修订发布后,下级单位应在1个月内完成符合性评估,并将需承接、更新的制度、规程纳入修订计划,原则上应在3个月内完成修订,最长不超过6个月。制度未完成修订前,如存在与集团公司制度冲突的,执行集团公司制度。
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17.( )应定期参加发包方组织召开的各类安全会议,贯彻落实会议精神,执行会议决策部署。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-c62d-c0c4-d7b79c752b00.html
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7.以下哪项措施或方案需要发包方审核?
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依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8496-f165-c0c4-d7b79c752b00.html
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17.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生较大生产安全事故,对二级单位予以经济处罚:按照事故二级单位人均( )扣减二级单位当年度工资总额。在扣除安全保障性指标10分基础上,视事故性质和影响,进行追加相应扣分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-2984-c0c4-d7b79c752b00.html
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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判断题
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

18.经函示或约谈后,仍不落实有关要求的,视情况对二级单位主要负责人、分管负责人给予通报批评、警告至撤职的处分。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
15.禁止( )周岁以上男性、( )周岁以上女性进入施工现场从事井下、高空、高温、受限空间,特别是繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

A. A:60,55

B. B:55,50

C. C:55,45

D. D:50,45

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-c29e-c0c4-d7b79c752b00.html
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在检修工作前应进行工作布置,明确( )、工作方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。

A. A、工作地点

B. B、工作任务

C. C、工作负责人

D. D、工作时间

E. E、作业环境

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12.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生重大、特别重大生产安全事故,对二级单位予以经济处罚是按照事故二级单位( )扣减二级单位当年度工资总额。

A. A:人均5000-8000元

B. B:人均8000-10000元

C. C:人均10000-12000元

D. D:人均10000-15000元

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3.违章现象分为三类,分别是( )。

A. A:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

B. B:作业性违章、装置性违章、管理性违章

C. C:管理性违章、行为性违章、装置性违章

D. D:作业性违章、管理性违章、决策性违章

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《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或不安全因素,应当立即向直接领导人报告,不得越级向单位主要负责人报告。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3049-1f91-c03b-f8a11b87cc00.html
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上级单位的制度、规程修订发布后,下级单位应在1个月内完成符合性评估,并将需承接、更新的制度、规程纳入修订计划,原则上应在3个月内完成修订,最长不超过6个月。制度未完成修订前,如存在与集团公司制度冲突的,执行集团公司制度。

A. 3,6,9

B. 3,3,6

C. 1,3,6

D. 1,6,12

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17.( )应定期参加发包方组织召开的各类安全会议,贯彻落实会议精神,执行会议决策部署。

A. A:临时性承包商

B. B:短期承包商

C. C:中期承包商

D. D:中长期承包商

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7.以下哪项措施或方案需要发包方审核?

A. A:项目的组织措施、技术措施、安全措施、环保措施

B. B:危险性较大的分部分项工程等专项施工方案

C. C:重要临时作业、特殊作业、危险作业(高温、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、有限空间等场所的作业)、“五新”(新技术、新工艺、新流程、新装备、新材料)作业和重要工序等专项安全技术措施

D. D:以上都对

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依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. A.保障从业人员劳动安全的事项

B. B.保障从业人员防止职业危害的事项

C. C.依法为从业人员办理工伤保险的事项

D. D.保障从业人员不受自然环境影响的事项

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17.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生较大生产安全事故,对二级单位予以经济处罚:按照事故二级单位人均( )扣减二级单位当年度工资总额。在扣除安全保障性指标10分基础上,视事故性质和影响,进行追加相应扣分。

A. A:2000元

B. B:5000元

C. C:8000元

D. D:10000元

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