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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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判断题
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22.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,对二、三级单位党委书记的经济惩处,执行同奖同罚原则,与本单位主要负责人进行等同惩处。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
1.对单位日常生产经营活动和安全生产工作负全面责任、有生产经营决策权的法定代表人、实际控制人和实际负责人。主要指董事长(执行董事)、党委(组)书记、总经理(经理)、厂长、矿长。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-300b-1289-c03b-f8a11b87cc00.html
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25.正确佩戴和使用劳动防护用品是生产岗位及其人员的安全生产责任。
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作为建筑施工单位的主要负责人林某,一定参加了由主管建筑的负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全生产知识和管理能力的考核,并考核合格。()
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按照《安全生产法》的规定,必须进行安全评价的项目有()。
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9.各部门(车间、分场)对本单位的安全管理状况和各岗位风险进行充分识别与评估,制定责任制编修工作实施计划。
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生产经营单位不具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,应予以关闭;有关部门应当依法吊销有关证照。()
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根据《国家电投集团江苏电力公司安全风险分级管控与隐患排查治理管理办法》,以下哪些内容应当判定为重大隐患?( )
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装设有( )等的各式起重机在工作时,指挥人员必须在安全装置限制范围以内进行工作,禁止利用安全装置来代替正规操作动作。
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6.安全生产目标控制的原则是“逐级从严”,逐级细化分解到三级单位相关部门。
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12.企业领导岗位(含总助、总师等)责任制由人力资源部门负责编修,安全监督部门配合。
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

22.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,对二、三级单位党委书记的经济惩处,执行同奖同罚原则,与本单位主要负责人进行等同惩处。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
1.对单位日常生产经营活动和安全生产工作负全面责任、有生产经营决策权的法定代表人、实际控制人和实际负责人。主要指董事长(执行董事)、党委(组)书记、总经理(经理)、厂长、矿长。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-300b-1289-c03b-f8a11b87cc00.html
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25.正确佩戴和使用劳动防护用品是生产岗位及其人员的安全生产责任。
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作为建筑施工单位的主要负责人林某,一定参加了由主管建筑的负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全生产知识和管理能力的考核,并考核合格。()
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按照《安全生产法》的规定,必须进行安全评价的项目有()。

A. A.矿山、金属冶炼建设项目

B. B.用于生产危险物品的建设项目

C. C.用于储存危险物品的建设项目

D. D.总投资超过1亿元的项目

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9.各部门(车间、分场)对本单位的安全管理状况和各岗位风险进行充分识别与评估,制定责任制编修工作实施计划。
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生产经营单位不具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,应予以关闭;有关部门应当依法吊销有关证照。()
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根据《国家电投集团江苏电力公司安全风险分级管控与隐患排查治理管理办法》,以下哪些内容应当判定为重大隐患?( )

A. A、建设单位将建设项目发包给不具备安全生产条件或相应资质施工企业,所属工程专项施工方案未按规定开展编、审、批或专家论证,开展爆破、吊装、有限空间等危险作业未履行施工作业许可审批手续或无人监护。

B. B、变压器(换流变)乙炔、总烃等特征气体明显增高,内部存在严重局部放电,绝缘电阻和介损实验数据严重超标。

C. C、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作。

D. D、起重机械安装、拆卸、顶升加节以及附着前未对结构件、顶升机构和着装置以及高强度螺栓、销轴、定位板等连接件及安全装置进行检查

E. E、模板支架拆除及滑模、爬模爬升时,混凝土强度未达到设计或规范要求

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装设有( )等的各式起重机在工作时,指挥人员必须在安全装置限制范围以内进行工作,禁止利用安全装置来代替正规操作动作。

A. A、过卷扬限制器

B. B、过负荷限制器

C. C、行程限制器

D. D、起重臂俯仰限制器

E. E、扭力限制器

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6.安全生产目标控制的原则是“逐级从严”,逐级细化分解到三级单位相关部门。

解析:《安全生产工作规定》中规定,按照“逐级从严”的原则,以“零异常、零轻伤、零违章、零差错”为目标,三级单位所属部门(分场、车间)、班组逐级建立安全生产控制目标,并细化分解到岗位和个人。

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12.企业领导岗位(含总助、总师等)责任制由人力资源部门负责编修,安全监督部门配合。
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