10.人力资源部门牵头组织、安全监督部门协助、其他部门（车间、分场）参与，共同完成本单位责任制的编制和修订。

A. A：特种设备未经检验、未取得合格证即投入使用或合格证过期仍然使用的，特种作业人员、特种设备作业人员未经培训考核合格、未持证上岗作业的

B. B：违反程序盲目压缩工期、存在明显的大干快上或献礼活动的，超过核定能力或证载能力组织生产的，安全风险未得到有效控制，强令开工建设的，下达停工停产令后仍然继续作业的

C. C：未对安全生产条件审查、作业许可不严、安全技术交底未开展、作业风险辨识不清、安全措施不明确、施工方案未培训并且已开工的

D. D：以上都是

A. A：强令员工违章、冒险作业

B. B：矿山、化工等高危产业超能力、超强度、超定员组织生产

C. C：国家、行业、公司新颁发的法律法规、规章制度和反事故措施未在工程设计中执行，工程项目施工方案审查、验收把关不严

D. D：以上都是

A. A：技术

B. B：管理

C. C：组织

D. D：经济

A. A：8

B. B：16

C. C：20

D. D：32