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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
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15.应对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。专项安全培训应当包括：有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施、有限空间作业的安全操作规程、检测仪器、劳动防护用品的正确使用及紧急情况下的应急处置措施等；。

答案：A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
9.关于承包商的选择，同等条件下，优先采用安全业绩良好、履约能力强的承包商，优先考虑“红名单”范围内长期合作的承包商。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3023-2770-c03b-f8a11b87cc00.html
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16.以下可以直接判定为重大风险的是？
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7.安全生产责任制总体评价报送本单位安全监督部门和人力资源部门。
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依据《安全生产法》，生产经营单位的事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）
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《安全生产法》要求，矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的，则（）。
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9.特种设备作业人员应经所在单位组织培训授权后，即可从事相关工作。
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20.因未保证安全生产资金、人力投入或安全生产技术问题未及时解决，产生重大安全隐患的，对主要责任者给予降级至撤职处分。
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依据《安全生产法》，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。（）
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《安全生产法》要求，生产、经营、储存、使用危险物品的仓库、车间不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3037-9540-c03b-f8a11b87cc00.html
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20.各生产经营单位负责教育培训管理部门应对（ ）进行分析，查找不足，持续改进。
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
题目内容
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判断题
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）

15.应对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。专项安全培训应当包括：有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施、有限空间作业的安全操作规程、检测仪器、劳动防护用品的正确使用及紧急情况下的应急处置措施等；。

答案：A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
相关题目
9.关于承包商的选择，同等条件下，优先采用安全业绩良好、履约能力强的承包商，优先考虑“红名单”范围内长期合作的承包商。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3023-2770-c03b-f8a11b87cc00.html
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16.以下可以直接判定为重大风险的是？

A. A：搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程

B. B：提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程

C. C：架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程

D. D：以上都是

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7.安全生产责任制总体评价报送本单位安全监督部门和人力资源部门。

A. A：安全总监和人力资源部门

B. B：安全监督部门和安全总监

C. C：安全监督部门和综合管理部门

D. D：安全监督部门和人力资源部门

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依据《安全生产法》，生产经营单位的事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）
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《安全生产法》要求，矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的，则（）。

A. A.责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正

B. B.逾期未改正的，处50万元以上100万元以下的罚款

C. C.逾期未改正的，可并处5万元以下罚款

D. D.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

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9.特种设备作业人员应经所在单位组织培训授权后，即可从事相关工作。

解析：特种设备作业人员应当按国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作，生产经营单位应结合本单位生产特点对其开展安全培训和技能培训。

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20.因未保证安全生产资金、人力投入或安全生产技术问题未及时解决，产生重大安全隐患的，对主要责任者给予降级至撤职处分。
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依据《安全生产法》，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。（）
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《安全生产法》要求，生产、经营、储存、使用危险物品的仓库、车间不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（）
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20.各生产经营单位负责教育培训管理部门应对（ ）进行分析，查找不足，持续改进。

A. A：培训内容、方式方法、培训课件、培训效果

B. B：培训内容、培训老师、培训课件、培训效果

C. C：培训内容、方式方法、培训纪律、培训效果

D. D：培训内容、方式方法、培训课件、培训纪律

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