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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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判断题
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23.各生产经营单位安全教育培训主管部门在教育培训、组织考试等工作中玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假,产生一定影响的,由上级单位依据有关规定给予相应行政、经济惩处。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
16.各单位违章惩处应通过“( )、( )、( )、( )”四个步骤进行,分清责任,查明原因,提出并落实防范措施。。
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4.煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、交通运输、建筑施工等高危行业的单位安全监督人员应取得注册安全工程师资格证书。
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25.以下属于作业性严重违章的是( )?
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14.经二级单位新排查评估的重大隐患,应填写《重大安全隐患信息报告单》(附件4),立即向所在地区行业主管部门派出机构、地方能源管理部门报告,在发现( )逐级报告至集团公司安全监督管理部门。涉及消防、环保、防洪、海事、航运等重大隐患,企业应同时报告地方政府有关部门。。
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某建筑施工单位发生作业人员高处坠落受伤的事故,依据《安全生产法》规定,事故直接受害者除享有()外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权提出赔偿要求。
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4.某单位分别配有党委书记兼董事长、总经理,党委书记兼董事长同时是该单位的法人代表,则该单位的党委书记兼董事长和总经理都是安全生产第一责任人。
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我国《安全生产法》规定,生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具,以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备,其投入使用的前提条件不包括()
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《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应当登记建档,并按规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报所属省级应急管理部门备案。()
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依据《安全生产法》有关规定,以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是()。
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14.发电企业离开运行岗位( )以上的值班人员,必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习,并经安全工作规程等考试合格后,方可再上岗工作。
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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判断题
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

23.各生产经营单位安全教育培训主管部门在教育培训、组织考试等工作中玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假,产生一定影响的,由上级单位依据有关规定给予相应行政、经济惩处。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
16.各单位违章惩处应通过“( )、( )、( )、( )”四个步骤进行,分清责任,查明原因,提出并落实防范措施。。

A. A:教育、处罚、整改、排查

B. B:教育、曝光、处罚、整改

C. C:纠正、教育、处罚、整改

D. D:纠正、曝光、排查、整改

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4.煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、交通运输、建筑施工等高危行业的单位安全监督人员应取得注册安全工程师资格证书。
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25.以下属于作业性严重违章的是( )?

A. A:露天矿边坡失稳未按规定采取措施继续采剥作业

B. B:在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留,起重工作无人指挥或多人指挥

C. C:瓦斯超限继续作业或未采取有效措施处理

D. D:以上都是

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14.经二级单位新排查评估的重大隐患,应填写《重大安全隐患信息报告单》(附件4),立即向所在地区行业主管部门派出机构、地方能源管理部门报告,在发现( )逐级报告至集团公司安全监督管理部门。涉及消防、环保、防洪、海事、航运等重大隐患,企业应同时报告地方政府有关部门。。

A. A:2小时内

B. B:8小时内

C. C:12小时内

D. D:24小时内

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某建筑施工单位发生作业人员高处坠落受伤的事故,依据《安全生产法》规定,事故直接受害者除享有()外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权提出赔偿要求。

A. A.工伤保险

B. B.养老保险

C. C.医疗保险

D. D.失业保险

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4.某单位分别配有党委书记兼董事长、总经理,党委书记兼董事长同时是该单位的法人代表,则该单位的党委书记兼董事长和总经理都是安全生产第一责任人。

解析:《安全生产工作规定》中规定安全生产第一责任人:生产经营单位的主要负责人。原则上为董事长(执行董事)、党委(党组)书记、法定代表人,董事长、党委书记、法定代表人由其他人员兼任且不直接参与企业日常安全生产管理的,可为总经理(经理)、厂长、矿长等。

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我国《安全生产法》规定,生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具,以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备,其投入使用的前提条件不包括()

A. A.由专业生产单位生产

B. B.经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格

C. C.取得安全使用证或者安全标志

D. D.由技术监督局审查批准

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《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应当登记建档,并按规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报所属省级应急管理部门备案。()

解析:
好的,让我们一起来分析这道判断题。

首先,题目提到的是《安全生产法》中关于重大危险源管理的规定。根据《安全生产法》的相关内容,生产经营单位确实需要对重大危险源进行登记建档,并且要采取相应的安全措施和应急措施。但是,关于将这些信息报备给省级应急管理部门的规定,我们需要仔细审查。

在实际情况中,生产经营单位对于重大危险源的管理,通常需要向当地安全生产监督管理部门进行备案,而不是直接报备给省级应急管理部门。这是因为安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产监督管理工作,对于本区域内的重大危险源有更直接的管理和监督职责。

因此,题干中提到的“将重大危险源及有关安全措施、应急措施报所属省级应急管理部门备案”这一说法并不完全准确。所以,根据这个分析,我们可以得出结论:

答案:B(错误)

为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以这样联想:想象一下,如果你是一家化工厂的负责人,你需要确保工厂的安全。你会记录下所有可能造成危险的设备或物质,并制定相应的安全措施和应急计划。然后,你会把这些信息告诉当地的安全生产监督管理部门,而不是远在省城的省级应急管理部门。这样,一旦发生紧急情况,当地的部门可以更快地做出反应,确保安全。

通过这样的例子,我们可以看到,虽然省级应急管理部门在安全生产中扮演重要角色,但在具体操作层面,还是以当地监管部门为主。

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依据《安全生产法》有关规定,以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是()。

A. A.调整岗位权

B. B.批评权

C. C.建议权

D. D.拒绝违章作业权

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14.发电企业离开运行岗位( )以上的值班人员,必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习,并经安全工作规程等考试合格后,方可再上岗工作。

A. A:3个月

B. B:6个月

C. C:9个月

D. D:一年

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