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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
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判断题
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24.发电企业三级单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

答案：A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
某单位发生事故，一名员工受重伤，依据《安全生产法》，该员工除了享有工伤保险，还依法享有获得赔偿的权利。（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3039-bfd1-c03b-f8a11b87cc00.html
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12.岗位之间工作衔接配合的安全与职业健康事项、疫情防控和保障措施应当纳入班组级岗前安全教育和培训内容。
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20.发包方应当建立健全承包商安全管理工作评价、考核和退出机制，制定承包商安全管理评价办法。以（ ）为考评周期，按照“优秀”、“合格”和“不合格”三个级别对承包商进行评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-cbe1-c0c4-d7b79c752b00.html
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18.应当建立和完善师傅带徒弟制度，新上岗从业人员安全培训合格后，须在经验丰富的职工带领下，实习期至少满3个月后，方可独立上岗作业。
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11.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生重大、特别重大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人给予（ ）处分，扣除其上一年收入80%-100%。
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电气设备及电线、电缆不得超负荷使用，电气回路中应有（ ）保护装置。
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4.发包方宜根据本办法，结合工作实际，编制相应的承包商安全管理手册、检查标准等文件，以便于对照落实。。
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19.各单位应按照“党政同责、一岗双责”的原则建立健全并落实全员安全生产责任制，明确各岗位安全职责、到位标准和考核指标，落实责任到人，并考核评价。各单位要增强基层场站（厂、矿）长的责任感使命感，实行基层场站长安全生产目标责任书公开承诺。集团公司对二级单位安全生产责任制的履行情况，实行分类管理和监督考核。
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消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每（ ）进行一次演练，其他单位应当结合本单位实际，参照制定相应的应急方案，至少每（ ）组织一次演练。
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11.安全监督部门牵头组织、人力资源部门协助、其他部门（车间、分场）参与，共同完成本单位责任制的编制和修订。
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）

24.发电企业三级单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

答案：A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
相关题目
某单位发生事故，一名员工受重伤，依据《安全生产法》，该员工除了享有工伤保险，还依法享有获得赔偿的权利。（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3039-bfd1-c03b-f8a11b87cc00.html
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12.岗位之间工作衔接配合的安全与职业健康事项、疫情防控和保障措施应当纳入班组级岗前安全教育和培训内容。
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20.发包方应当建立健全承包商安全管理工作评价、考核和退出机制，制定承包商安全管理评价办法。以（ ）为考评周期，按照“优秀”、“合格”和“不合格”三个级别对承包商进行评价。

A. A：项目

B. B：年度

C. C：季度

D. D：项目或年度、半年度

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18.应当建立和完善师傅带徒弟制度，新上岗从业人员安全培训合格后，须在经验丰富的职工带领下，实习期至少满3个月后，方可独立上岗作业。

解析：实习期至少满4个月后，方可独立上岗作业。

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11.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生重大、特别重大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人给予（ ）处分，扣除其上一年收入80%-100%。

A. A：降级

B. B：撤职

C. C：留用察看

D. D：开除（解除劳动合同）

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电气设备及电线、电缆不得超负荷使用，电气回路中应有（ ）保护装置。

A. A、开路和过负荷

B. B、短路和断线

C. C、过载和开路

D. D、短路和过负荷

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4.发包方宜根据本办法，结合工作实际，编制相应的承包商安全管理手册、检查标准等文件，以便于对照落实。。
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19.各单位应按照“党政同责、一岗双责”的原则建立健全并落实全员安全生产责任制，明确各岗位安全职责、到位标准和考核指标，落实责任到人，并考核评价。各单位要增强基层场站（厂、矿）长的责任感使命感，实行基层场站长安全生产目标责任书公开承诺。集团公司对二级单位安全生产责任制的履行情况，实行分类管理和监督考核。

解析：集团公司对二级单位安全生产责任制的履行情况，实行分级管理和监督考核。

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消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每（ ）进行一次演练，其他单位应当结合本单位实际，参照制定相应的应急方案，至少每（ ）组织一次演练。

A. 月，季度

B. 季度，半年

C. 半年，年

D. 月，年

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11.安全监督部门牵头组织、人力资源部门协助、其他部门（车间、分场）参与，共同完成本单位责任制的编制和修订。

解析：人力资源部门是各岗位职责的主管部门，安全生产责任制是岗位职责中的一部分。

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