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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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判断题
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15.承包商应当按照合同约定,保证人员投入、保证队伍稳定。未经发包方书面同意,项目负责人不得擅自更换,技术负责人、质量负责人、安全管理人员等主要工作人员可随时更换。

答案:B

解析:承包商应当按照合同约定,保证人员投入、保证队伍稳定。未经发包方书面同意,项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全管理人员等主要工作人员不得擅自变更。

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》,发生以下哪些情形,可组织进行提醒约谈?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-39c3-c0c4-d7b79c752b00.html
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8.三级单位专业管理部门(车间)每日抽查、验证风险分析的准确性、措施制定的针对性和现场执行的有效性。。
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4.主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训的时间不得少于( )学时,每年再培训时间不得少于( )学时。
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依据《安全生产法》,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。()
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以下哪些情况属于违反江苏公司企业职工“安全屋”理念典型问题清单内容?( )
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4.超过一定金额的(金额1亿元以上)重大隐患治理项目,重大隐患治理方案由三级单位逐级上报至集团公司安全监督管理部门,由集团公司安全监督管理部门审核后,报请集团公司董事会审批后实施。
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4.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中记大过的处分影响期为( )个月?
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依据《安全生产法》,生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地()组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。
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起吊作业隔离区的半径为起吊工件最大长度与R之和,R值与高处作业位置至隔离区的垂直距离h有关,按照以下原则确定错误的是( )。
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3.违章现象分为三类,分别是( )。
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题目内容
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

15.承包商应当按照合同约定,保证人员投入、保证队伍稳定。未经发包方书面同意,项目负责人不得擅自更换,技术负责人、质量负责人、安全管理人员等主要工作人员可随时更换。

答案:B

解析:承包商应当按照合同约定,保证人员投入、保证队伍稳定。未经发包方书面同意,项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全管理人员等主要工作人员不得擅自变更。

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》,发生以下哪些情形,可组织进行提醒约谈?

A. A:对集团公司关注、警示的安全生产问题重视不够,处理不力的

B. B:发生一般生产安全事故的,谎报、瞒报生产安全事故,或对事故处理决定不落实的

C. C:安全生产尽职督察领导班子平均得分低于70分

D. D:安全生产方面被县级以上人民政府或有关部门通报的

解析:BCD应进行警告约谈。

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8.三级单位专业管理部门(车间)每日抽查、验证风险分析的准确性、措施制定的针对性和现场执行的有效性。。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3028-64a9-c03b-f8a11b87cc00.html
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4.主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训的时间不得少于( )学时,每年再培训时间不得少于( )学时。

A. A:24,32

B. B:32,12

C. C:32,24

D. D:24,12

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依据《安全生产法》,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。()
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以下哪些情况属于违反江苏公司企业职工“安全屋”理念典型问题清单内容?( )

A. A、未按规定组织召开安委会、应急管理委员会、安全风险管控会议、生产调度会议等。

B. B、建设项目投资决策前安质环专篇、开工前先决条件检查和许可、实施过程重大节点和重大施工方案审核把关、生产准备、启动调试、投产前验收等关键环节未按要求开展的。

C. C、新建项目消防自动报警系统未及时调试投运。

D. D、总承包单位未将分包商的安全资质情况如实报告发包方(含监理单位)审查、备案。发包方工程、生产等保证体系部门未全面核查,安全监督部门未组织抽查、验证。

E. E、未及时开展班组长能力建设及评估工作。

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4.超过一定金额的(金额1亿元以上)重大隐患治理项目,重大隐患治理方案由三级单位逐级上报至集团公司安全监督管理部门,由集团公司安全监督管理部门审核后,报请集团公司董事会审批后实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3027-8fee-c03b-f8a11b87cc00.html
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4.安全生产奖惩规定中规定,处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除(解除劳动合同),其中记大过的处分影响期为( )个月?

A. A:6

B. B:12

C. C:18

D. D:24

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依据《安全生产法》,生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地()组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

A. A.省级以上地方人民政府

B. B.市级以上地方人民政府

C. C.县级以上地方人民政府

D. D.国家层级

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起吊作业隔离区的半径为起吊工件最大长度与R之和,R值与高处作业位置至隔离区的垂直距离h有关,按照以下原则确定错误的是( )。

A. A、当2m≤h≤5m时,R=2m

B. B、当5m<h≤15m时,R=3m

C. C、当15m<h≤30m时,R=4m

D. D、当h>30m时,R=10m。

解析:
好的,让我们一起来分析这道题。首先,这道题是关于起吊作业隔离区半径的确定原则,这是一个涉及安全操作规则的问题。

题目中提到的R值,是起吊作业隔离区半径的一个重要组成部分。这个半径是由起吊工件的最大长度和R值之和决定的。因此,R值的确定对于确保作业安全至关重要。

现在,我们来看每个选项:

A选项:当2m≤h≤5m时,R=2m。这意味着在作业高度在2到5米之间时,隔离区的半径需要额外增加2米。这个原则是合理的,因为随着作业高度的增加,需要更大的安全区域来确保安全。

B选项:当5m<h≤15m时,R=3m。这里,当作业高度在5到15米之间时,隔离区的半径需要额外增加3米。这也是一个合理的原则,因为更高的作业高度需要更大的安全区域。

C选项:当15m<h≤30m时,R=4m。在作业高度在15到30米之间时,隔离区半径额外增加4米。这个原则同样符合逻辑,因为更高的作业高度意味着更大的风险。

D选项:当h>30m时,R=10m。这个选项看起来与其他选项不同,因为它提供了一个固定的R值,而不是随着高度增加而增加。通常情况下,随着作业高度的增加,所需的安全区域也应该相应增加。因此,这个选项可能是错误的。

根据上述分析,错误的选项是D。这个选项没有考虑到随着高度增加,安全区域应该相应增大的原则。

为了帮助您更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,你正在一个很高的建筑工地工作,你正在用起重机吊装重物。如果建筑的高度只有2米,你可能只需要一个小小的隔离区。但是,如果建筑高度达到30米,你需要一个更大的隔离区来确保周围的人不会因为意外而受伤。这就是为什么随着高度的增加,R值也应该增加的原因。

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3.违章现象分为三类,分别是( )。

A. A:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

B. B:作业性违章、装置性违章、管理性违章

C. C:管理性违章、行为性违章、装置性违章

D. D:作业性违章、管理性违章、决策性违章

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