答案:B
解析:属于管理性违章。
答案:B
解析:属于管理性违章。
A. A.国务院
B. B.国家应急管理部
C. C.主管的负有安全生产监督管理职责的部门
D. D.县级以上行政主管部门
A. A:组织开展反违章专项活动,组织落实反违章各项要求。
B. B:定期开展反违章工作分析,对所属企业反违章工作进行评价和考核。
C. C:建立反违章台账、违章人员档案和违章表现库,统计分析违章发生的原因、规律和暴露的问题,制定和落实工作措施,组织开展“无违章部门(场站、班组)”创建活动。
D. D:制定实施本单位反违章工作制度,指导和监督所属企业反违章工作。
解析:人力资源部门是各岗位职责的主管部门,安全生产责任制是岗位职责中的一部分。
A. A、矿山企业、危险物品生产企业、建筑施工企业
B. B、矿山企业、危险物品生产企业、机械加工企业
C. C、矿山企业、食品加工企业、危险物品生产企业
D. D、危险物品生产企业、电子生产企业、家具制造企业
A. A.责令限期改正,处五万元以下的罚款
B. B.责令停产停业整顿,并处2万元以下的罚款
C. C.处以二十万元的罚款
D. D.责令限期改正,逾期未改正的,责令停产停业整顿
E. 情节严重的处5万元以下的罚款
A. A.立即撤离作业现场
B. B.使用故障电焊设备继续作业
C. C.向本单位有关负责人报告
D. D.自行处理