17.违章统计分析应重点从四个方面开展并研究制定针对性的防范措施：经常性违章查处的简单化、浅显化，与作业特点不相符问题；事故责任单位、班组违章查处数量不足、质量不高的问题；同类作业违章频发高发的问题；个别班组、现场严重违章屡禁不止的问题。

A. A.应当建立举报制度

B. B.公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等网络举报平台

C. C.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权报告或者举报

D. D.受理的举报事项经调查核实后，无需再形成书面材料

A. A：经济处罚、离岗培训、内部待岗和清退

B. B：经济处罚、离岗培训、降低岗级和清退

C. C：经济处罚、离岗培训、降低岗级和内部待岗

D. D：经济处罚、降低岗级、内部待岗和清退

A. A.改进

B. B.淘汰

C. C.保留

D. D.限范围使用

A. A.时间

B. B.内容

C. C.参加人员

D. D.考核结果

A. A.2万元以下

B. B.3万元以下

C. C.4万元以下

D. D.5万元以下

A. A、1个月，2个月

B. B、1个月，3个月

C. C、2个月，3个月

D. D、2个月，4个月

A. A.本单位负责人

B. B.当地政府

C. C.行业主管部门

D. D.当地消防部门

A. A.生产经营单位无需对派遣劳动者进行教育

B. B.生产经营单位接收高等学校学生实习的培训，应对其进行教育和培训

C. C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行教育和培训育和培训

D. D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行教育和培训