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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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判断题
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22.反违章工作实行上级对下级、安全生产监督体系对安全生产保证体系的监督检查机制。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
11.存在谎报、瞒报事故行为或事故发生后阻碍调查、擅离职守,对三级单位和负有责任的二级单位主要负责人、有关领导班子成员及安全监督部门、专业管理部门负责人按上一事故等级规定上限进行从严惩处。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3013-3d61-c03b-f8a11b87cc00.html
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21.安全总监受安全生产安全生产分管领导委托,监督其他各部门履行安全生产职责,监督检查安全生产法律法规、企业规章制度和管理要求的执行和落实;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-301a-e4ae-c03b-f8a11b87cc00.html
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依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、考核范围和责任时限等内容。()
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《安全生产法》规定,国务院应急管理部门具备安全生产综合监督管理的权利。()
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《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,应当向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告,接到报告的部门应当依法及时处理。()
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根据《安全生产法》,以下()等人员必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
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22.劳务作业分包商可以独立开展高处作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-3026-1244-c03b-f8a11b87cc00.html
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12.国家消防安全方针是“安全第一、预防为主,防消结合”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e4-300d-c40e-c03b-f8a11b87cc00.html
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5.依据各部门(车间、分场)对全员责任制履职尽责的总体评价情况,于每年第一季度内,安全监督部门配合( )对本单位全岗位的责任制执行情况进行总结,研究改进或管理提升思路,并提交企业领导班子或安委会决策。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0007b9e0-8494-442a-c0c4-d7b79c752b00.html
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《安全生产法》规定从业人员可以行使的权利有()。
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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判断题
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2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

22.反违章工作实行上级对下级、安全生产监督体系对安全生产保证体系的监督检查机制。

答案:A

2024年集团公司”青安杯“安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
11.存在谎报、瞒报事故行为或事故发生后阻碍调查、擅离职守,对三级单位和负有责任的二级单位主要负责人、有关领导班子成员及安全监督部门、专业管理部门负责人按上一事故等级规定上限进行从严惩处。
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21.安全总监受安全生产安全生产分管领导委托,监督其他各部门履行安全生产职责,监督检查安全生产法律法规、企业规章制度和管理要求的执行和落实;

解析:安全总监受安全生产第一责任人委托,监督其他领导班子成员、各部门履行安全生产职责,监督检查安全生产法律法规、企业规章制度和管理要求的执行和落实。

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依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、考核范围和责任时限等内容。()

解析:
好的,让我们来详细解析这道题目。

首先,题目是关于《安全生产法》的规定。根据《安全生产法》的相关内容,生产经营单位确实需要建立全员安全生产责任制。这个责任制的主要目的是确保每个员工都清楚自己在安全生产中的责任,以及如何履行这些责任。

题干中提到的“明确各岗位的责任人员、考核范围和责任时限等内容”是责任制的重要组成部分。这意味着,每个岗位的工作人员都应该知道自己的安全生产责任是什么,以及这些责任是如何被评估和监督的。

现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下,你在一个工厂工作,工厂里有一个明确的安全生产责任制。你的责任是确保机器的正常运行,并且在使用过程中注意安全。这个责任制会明确指出:

1. **责任人员**:你是负责机器安全操作的人员。
2. **考核范围**:你的考核范围包括机器的操作规程、安全检查、紧急情况处理等。
3. **责任时限**:你需要在规定的时间内完成安全检查,并在操作过程中随时注意安全。

这样的责任制有助于确保每个人都知道自己的角色,并且能够有效地履行自己的职责。

然而,题目中的答案是B,即错误。这可能是因为题干中的表述不够准确。《安全生产法》确实要求生产经营单位建立全员安全生产责任制,并且这个责任制应当包括责任人员、考核范围和责任时限等内容。因此,题干中的说法实际上是正确的。

综上所述,题目的正确答案应该是A,即正确。通过这个例子,我们可以看到全员安全生产责任制的重要性,以及它如何帮助确保工作场所的安全。

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《安全生产法》规定,国务院应急管理部门具备安全生产综合监督管理的权利。()
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《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,应当向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告,接到报告的部门应当依法及时处理。()
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根据《安全生产法》,以下()等人员必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

A. A.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位主要负责人和安全生产管理人员

B. B.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员

C. C.矿山、危险物品生产经营等高危行业的从业人员

D. D.工贸企业的主要负责人和安全生产管理人员

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22.劳务作业分包商可以独立开展高处作业。

解析:禁止劳务作业分包商在没有工程发包方组织、指挥及带领的情况下独立承担拆除工程、土石方爆破、设备吊装、高处作业、临近带电体作业,大型基坑支护与降水工程、围堰工程、隧道工程、沉井工程、大型模板工程与脚手架(跨越架)工程、大体积混凝土浇筑、钢结构吊装、铁塔组立、受热面组装施工作业或国家有关部门规定的、建设单位明确的其他危险性大、专业性强的施工作业。

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12.国家消防安全方针是“安全第一、预防为主,防消结合”。

解析:国家消防安全方针是“预防为主,防消结合”。

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5.依据各部门(车间、分场)对全员责任制履职尽责的总体评价情况,于每年第一季度内,安全监督部门配合( )对本单位全岗位的责任制执行情况进行总结,研究改进或管理提升思路,并提交企业领导班子或安委会决策。

A. A:人力资源部门

B. B:综合管理部门

C. C:JYKJ管理部门

D. D:各相关责任部门

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《安全生产法》规定从业人员可以行使的权利有()。

A. A.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B. B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C. C.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. D.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

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