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89.团的支部委员会一般由( )组成。

A、　三人

B、　五人

C、　三至五人

D、　三至七人

答案：C

解析：解析:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织选举规则》

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22.党员教育管理工作要坚持从实际出发，加强分类指导，尊重党员( )，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用。

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46.2026年至2035年，国家电网有限公司要( )具有中国特色国际领先的能源互联网企业。

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1、※16.职工代表大会提案应一事一案，由(____)职工代表提出，(____)以上职工代表附议方为有效。

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23.中央企业的党委委员应当有3年以上党龄。

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96.有团员( )人以上的团支部，应当设立团支部委员会。

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33.根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前( )个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。

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44.要深刻领会习近平总书记对共青团员提出的“( )”的成长指引，明确新时代共青团员的政治条件和先进性标准，进一步提升团员队伍建设的方向感、针对性，让广大团员充分展现出新时代中国青年应有的好样子。

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19.《中共国家电网有限公司党组关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》指出，将( )贯穿于党内政治文化建设的全过程，始终做到旗帜鲜明讲政治。

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50.《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》指出，强化领导人员述责述廉，将执行( )情况作为重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方面监督。

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39.企业文化建设实践路径是指文化引领、文化赋能、文化融入。

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单选题

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89.团的支部委员会一般由( )组成。

A、　三人

B、　五人

C、　三至五人

D、　三至七人

答案：C

解析：解析:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织选举规则》

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22.党员教育管理工作要坚持从实际出发，加强分类指导，尊重党员( )，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用。

A. 　主体地位

B. 　客观实际

C. 　基本权利

D. 　现实诉求

解析：解析:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》

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46.2026年至2035年，国家电网有限公司要( )具有中国特色国际领先的能源互联网企业。

A. 　基本建成

B. 　初步建成

C. 　全面建成

D. 　力争建成

解析：解析:企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022)

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1、※16.职工代表大会提案应一事一案，由(____)职工代表提出，(____)以上职工代表附议方为有效。

A. 　1名，1名

B. 　1名，2名

C. 　2名，1名

D. 　2名，2名

解析：解析:国家电网公司职工代表大会提案工作管理办法(国家电网企管〔2015〕237号)

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23.中央企业的党委委员应当有3年以上党龄。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:应当有5年以上党龄。党组织建设-《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

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96.有团员( )人以上的团支部，应当设立团支部委员会。

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

解析：解析:团青管理-《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》

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33.根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前( )个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

解析：解析:党组织建设-《中国共产党党支部工作条例》

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44.要深刻领会习近平总书记对共青团员提出的“( )”的成长指引，明确新时代共青团员的政治条件和先进性标准，进一步提升团员队伍建设的方向感、针对性，让广大团员充分展现出新时代中国青年应有的好样子。

A. 　五个领先

B. 　五个模范

C. 　五个先锋

D. 　五个带头

解析：解析:团青管理-《关于深入学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神的通知》

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19.《中共国家电网有限公司党组关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》指出，将( )贯穿于党内政治文化建设的全过程，始终做到旗帜鲜明讲政治。

A. 　政治立场

B. 　政治纪律

C. 　政治标准

D. 　政治要求

解析：解析:企业文化管理-《中共国家电网有限公司党组关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》

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50.《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》指出，强化领导人员述责述廉，将执行( )情况作为重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方面监督。

A. 　工作纪律

B. 　组织纪律

C. 　群众纪律

D. 　廉洁纪律

解析：解析:企业文化管理-《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》

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39.企业文化建设实践路径是指文化引领、文化赋能、文化融入。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:企业文化建设实践路径是指文化铸魂、文化赋能、文化融入。企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022))

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