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33.根据《国网江西省电力有限公司党建工作绩效考核评价实施细则》，党建绩效考核整体评价结果运用于对公司所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核评价。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:党组织建设-《国网江西省电力有限公司党建工作绩效考核评价实施细则》

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42.国家电网公司的公司使命是为美好生活充电、为美丽中国赋能。

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27.每一选票所选人数，等于或者少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

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76.团的基层代表大会代表候选人数应多于应选人数的( )。

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69.团干部教育培训的对象是有领导职务的团的干部。

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52.《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》提出，建立工作总结报告制度，( )各单位向公司上报思想政治工作专项工作总结及下年度重点工作计划，推动各项任务有效落实。

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28.推动党建工作与生产经营深度融合，促进党建优势不断转化为发展优势，公司党委组织相关部门细化制定了( )个专业领域“党建+”实施方案，进一步明确了工作目标、主要任务、方法举措、评价标准。

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1、※37.《国网江西省电力有限公司违规经营责任追究管理办法》规定:责任认定及处理中，纪律处分包括警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动合同等政纪处分。

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8.民主评议党员评为“优秀”的比例一般不超支部党员总数的( )。

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39.企业文化建设实践路径是指文化引领、文化赋能、文化融入。

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11.( )是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。

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33.根据《国网江西省电力有限公司党建工作绩效考核评价实施细则》，党建绩效考核整体评价结果运用于对公司所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核评价。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:党组织建设-《国网江西省电力有限公司党建工作绩效考核评价实施细则》

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42.国家电网公司的公司使命是为美好生活充电、为美丽中国赋能。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022))

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27.每一选票所选人数，等于或者少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:党组织建设-《中国共产党基层组织选举工作条例》

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76.团的基层代表大会代表候选人数应多于应选人数的( )。

A. 　百分之十

B. 　百分之二十

C. 　百分之二十五

D. 　百分之三十

解析：解析:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织选举规则》

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69.团干部教育培训的对象是有领导职务的团的干部。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:团干部教育培训的对象是全体团的干部。团青管理-《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例(试行)》

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52.《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》提出，建立工作总结报告制度，( )各单位向公司上报思想政治工作专项工作总结及下年度重点工作计划，推动各项任务有效落实。

A. 　每月

B. 　每季度

C. 　每半年

D. 　每年

解析：解析:思想政治工作与精神文明建设管理-《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》

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28.推动党建工作与生产经营深度融合，促进党建优势不断转化为发展优势，公司党委组织相关部门细化制定了( )个专业领域“党建+”实施方案，进一步明确了工作目标、主要任务、方法举措、评价标准。

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

解析：解析:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于印发各专业“党建+”工程实施方案的通知》(赣电党〔2021〕98号)

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1、※37.《国网江西省电力有限公司违规经营责任追究管理办法》规定:责任认定及处理中，纪律处分包括警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动合同等政纪处分。

解析：解析:《国网江西省电力有限公司关于印发《国网江西省电力有限公司违规经营责任追究管理办法》的通知》中《国网江西省电力有限公司违规经营责任追究管理办法》第三章第十九条

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8.民主评议党员评为“优秀”的比例一般不超支部党员总数的( )。

A. 　二分之一

B. 　三分之一

C. 　四分之一

D. 　五分之一

解析：解析:党员教育管理-《国家电网有限公司民主评议党员实施办法》国家电网党〔2019〕175号

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39.企业文化建设实践路径是指文化引领、文化赋能、文化融入。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:企业文化建设实践路径是指文化铸魂、文化赋能、文化融入。企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022))

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11.( )是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。

A. 　人民至上

B. 　民主集中制

C. 　全过程人民民主

D. 　为人民服务

解析：解析:党员教育管理-二十大报告

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