A、 由矿山企业对劳务派遣人员进行岗位操作规程的培训
B、 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案
C、 经验丰富的技术人员可以不参加教育培训
D、 由矿山企业对实习学生进行教育培训,学校协助
答案:C
A、 由矿山企业对劳务派遣人员进行岗位操作规程的培训
B、 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案
C、 经验丰富的技术人员可以不参加教育培训
D、 由矿山企业对实习学生进行教育培训,学校协助
答案:C
A. 每年.每年
B. 每年.每三年
C. 每年.每五年
D. 每年.每两年
A. 粉尘爆炸速度或爆炸压力上升速度比爆炸气体大
B. 粉尘粒度越细,比表面越大,反应速度越快,爆炸上升速率越大
C. 粉尘的爆炸过程比气体的爆炸过程要简单,爆炸感应期较短
D. 粉尘爆炸中促使温度上升的传热方式主要是热传导
解析:
好的,让我们来详细解析这道题目。
首先,题目讨论的是关于粉尘爆炸危险的工贸企业中,粉尘爆炸危险场所的设置问题。题干中提到的是,如果这样的场所设置在框架结构的单层建筑物内,是否应当判定为重大事故隐患。
在理解这个问题时,我们可以联想到一些实际的例子。粉尘爆炸是一种严重的工业事故,它通常发生在含有可燃粉尘的空气中,当这些粉尘与空气混合达到一定浓度,并遇到点火源时,就会发生爆炸。这种爆炸不仅会造成人员伤亡,还可能引发火灾,对周围环境和设施造成严重破坏。
根据我国的相关安全法规和标准,确实存在粉尘爆炸危险的工贸企业,其粉尘爆炸危险场所的设置是有严格规定的。通常,这些场所不应设置在单层建筑物内,尤其是框架结构的单层建筑物,因为这种结构在爆炸时可能更容易受到破坏,从而扩大事故范围。
现在,我们来分析题干中的说法。题干认为,如果粉尘爆炸危险场所设置在框架结构的单层建筑物内,应当判定为重大事故隐患。然而,根据上述分析,这种说法是不准确的。实际上,这样的设置本身就是不符合安全规定的,因此应当被视为存在重大事故隐患。
所以,正确的答案是B:错误。这是因为题干中的说法与实际情况不符,单层框架结构的建筑物并不是设置粉尘爆炸危险场所的理想选择,因此应当被视为重大事故隐患。
通过这个例子,我们可以看到,理解安全法规和标准的重要性,以及如何通过实际案例来加深对知识点的理解。
解析:解析:这道题主要考察企业在安全风险管理方面的责任和义务。根据《中华人民共和国安全生产法》规定,企业必须自主实施安全风险辨识管控和报告,但并没有规定企业不得委托安全生产技术服务机构提供咨询、培训等技术服务。因此,选项B错误。
举个例子来帮助理解:就好比你是一家公司的安全主管,你需要对公司的安全风险进行辨识和管控,这是你的责任。但是在这个过程中,你可以委托专业的安全生产技术服务机构来提供咨询和培训,帮助你更好地完成这项工作,提高公司的安全管理水平。所以,企业可以委托安全生产技术服务机构提供技术服务,这是合理的做法。
A. 中午极端高温属于环境因素中的室外作业场地环境不良
B. 选用三点式安全带属于物的因素中的防护缺陷
C. 玻璃栈道本身较滑属于物的因素中的外形缺陷
D. 救援人员未接受预案培训属于管理因素中的应急管理缺陷
A. 动态相关性原则和3E原则
B. 整分合原则和能级原则
C. 安全第一原则和动力原则
D. 封闭原则和行为原则
A. 机器和人都不能在恶劣的环境下工作
B. 人能运用多种通道接受信息,机器则只能依靠单通道输入信息
C. 任何高度复杂的自动系统都离不开人的参与
D. 机器的操作精度和精细调整能力比人要高01习题课解析
A. 无法看清场地.吊物,指挥信号不明,不能起吊
B. 起重臂吊钩或吊物下面有人.吊物上有人或浮置物,不能起吊
C. 重物捆绑.紧固.吊挂不牢,吊挂不平衡,绳打结,绳不齐,斜拉重物,棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫,不能起吊
D. 重物质量不明.与其他重物相连.埋在地下.与其他物体冻结在一起,可以起吊
A. 企业安全生产365天无事故
B. 您觉得在工作时有不安全,可以拒绝工作
C. 让员工在安全舒适的环境中体面地劳动
D. 操作不规范,亲人两行泪