A、 单位按规定为从业人员提供了劳动防护用品,因从业人员未正确佩戴导致职业病,单位无需承担责任
B、 从业人员因操作失误导致发生事故,无权享受工伤保险
C、 从业人员因工负伤,可以享受工伤保险,或者向单位提出赔偿要求
D、 从业人员拒绝违章指挥,生产经营单位不得因此而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
答案:D
A、 单位按规定为从业人员提供了劳动防护用品,因从业人员未正确佩戴导致职业病,单位无需承担责任
B、 从业人员因操作失误导致发生事故,无权享受工伤保险
C、 从业人员因工负伤,可以享受工伤保险,或者向单位提出赔偿要求
D、 从业人员拒绝违章指挥,生产经营单位不得因此而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
答案:D
A. 5m
B. 10m
C. 15m
D. 20m
A. 盛装剧毒气体的气瓶,应装设易熔塞合金装置
B. 盛装溶解乙炔的气瓶,应当装设易熔塞合金装置
C. 爆破片-易熔合金塞装置中的易熔合金塞应当置于与瓶内介质接触的一侧
D. 爆破片装置(或者爆破片)的公称爆破压力为气瓶的气压试验压力
解析:
首先,让我们来分析这个判断题。题干提到的是企业在进行风险辨识和评价后的一个操作,即编制风险分级管控清单,并按规定及时更新。
这个操作的核心在于确保企业能够对识别出的风险进行有效的管理和控制。现在,让我们通过一个生动的例子来深入理解这个知识点。
假设你是一位项目经理,正在负责一个大型建筑项目。在项目初期,你和团队进行了一系列的风险辨识和评价,发现了一些潜在的风险,比如材料供应延迟、施工质量问题等。根据这些风险,你们制定了一系列的应对措施。
现在,根据题干,企业应该在每一轮风险辨识和评价后,编制一个清单,这个清单应该详细记录所有新辨识出的风险点,以及针对这些风险点的各类风险信息。这个清单就像是一本风险管理的“字典”,可以帮助团队成员快速了解每个风险点的具体情况。
然而,题干中的关键点是“每一轮风险辨识和评价后”。这意味着,如果企业在进行风险辨识和评价后,没有及时更新或调整原有的风险分级管控清单,那么这个清单可能就不再准确反映当前的风险状况。
让我们回到题目,答案为B,即错误。这是因为,仅仅在每一轮风险辨识和评价后编制清单是不够的,企业还需要确保这个清单是动态更新的,以反映最新的风险状况。如果企业没有按照规定及时更新风险分级管控清单,那么这个清单可能无法有效指导风险管理工作。
所以,就像我们的建筑项目例子中一样,如果项目经理没有定期检查和更新风险清单,那么在面对新的风险时,团队可能无法及时做出反应,从而导致项目风险管理的失败。因此,题目的说法是不完全正确的。
A. 化工公司没有设置单独的清洗作业场所
B. 装卸作业风险辨识不清.装卸区安全管理混乱
C. 运输车押运员培训不到位,违规操作
D. 硫化钠污水流入地沟,与地沟内的磷酸发生化学反应
解析:
好的,让我们来详细解析这道题目。
首先,题目是关于《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位主要负责人的安全生产管理职责的规定。题干中提到的内容是,如果主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生特别重大事故,将会受到什么样的处罚。
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定,确实存在对生产经营单位主要负责人的安全生产管理职责的要求。然而,题干中提到的处罚措施——处上一年年收入百分之八十的罚款——并不准确。
在实际情况中,如果生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生特别重大事故,可能会面临刑事责任,包括罚款、拘留甚至被判刑。但是,罚款的数额和比例并不是固定的上一年年收入的百分之八十,而是根据事故的严重程度、造成的损失等因素来决定的。
因此,题目的说法是不准确的,正确的答案是B:错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我可以举一个例子。假设有一个工厂的负责人,他因为疏忽没有确保工厂的安全设施得到维护,结果导致了一场特别重大的事故。根据法律规定,这位负责人可能会因为其未履行安全生产管理职责而受到法律的严厉惩罚,这可能会包括罚款,但罚款的数额会根据事故的具体情况来确定,而不是简单地按照上一年年收入的百分之八十来计算。这样的例子可以帮助你更直观地理解安全生产法中关于责任和惩罚的规定。
解析:解析:这道题目是关于工作安全的知识点。在工业生产中,盲板抽堵是一种常见的操作,目的是防止介质泄漏。同时进行两处盲板抽堵作业会增加操作难度和风险,容易导致操作失误和事故发生。因此,根据工作安全原则,不应该在同一管道上同时进行两处盲板抽堵作业,所以答案是B:错误。
举例来说,就好比我们在做饭的时候,如果同时在两个火炉上煮饭,就会分散注意力,容易导致烧焦或者煮糊。同样道理,同时进行两处盲板抽堵作业也会增加操作风险,不安全且不推荐。所以在工作中一定要注意安全,遵守操作规程,确保自己和他人的安全。