A、 企业上报时限
B、 现场负责人李某上报事故
C、 县级应急管理部门上报时限
D、 企业事故上报方式
答案:B
A、 企业上报时限
B、 现场负责人李某上报事故
C、 县级应急管理部门上报时限
D、 企业事故上报方式
答案:B
解析:
这道题的答案是B,即错误。
首先,我们来分析题干。题干提到的是关于安全设备的安装、使用、检测、改造和报废是否符合国家标准或行业标准的问题。根据我国的相关法律法规,安全设备是保障生产、生活安全的重要设施,其安装、使用、检测、改造和报废必须符合国家标准或行业标准。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下,你正在使用一台电梯。如果这台电梯的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准,那么它的安全性就无法得到保证。比如,电梯的制动系统可能不够稳定,紧急停止按钮可能无法正常工作,这些都是安全隐患。
回到题目,如果安全设备的这些环节不符合国家标准或行业标准,那么它们的安全性能是有问题的。因此,不能仅仅通过加强管理就继续运行这些设备,这样做可能会带来严重的安全风险。
所以,题干中的说法是错误的,正确的做法应该是立即停止使用这些不符合标准的安全设备,并对其进行改造或报废,以确保安全。这就是为什么答案是B,错误。
解析:
首先,让我们来分析这个判断题。题干提到的是关于风险分级管控体系的企业管理问题。这个体系通常是指企业为了识别、评估和控制风险而建立的一套管理措施。
题干中的说法是:“企业应根据自身实际,强化过程管理,制定隐患排查体系配套制度,确保体系建设的实效性和实用性。”这句话的意思是,企业在建立风险分级管控体系时,应该根据自己的具体情况来加强管理过程,并制定相应的隐患排查制度,以保证这个体系的实际效果和实用性。
现在,我们来评估这个说法的正确性。首先,强化过程管理和制定配套制度是确保风险分级管控体系有效性的重要步骤。这是因为它有助于企业更准确地识别和评估风险,以及及时采取措施来控制这些风险。
然而,题干中的关键点在于“实效性和实用性”。一个体系是否有效,不仅仅取决于是否有良好的管理和配套制度,还取决于这些措施是否能够被有效执行,以及它们是否与企业的实际情况相匹配。如果企业没有正确执行这些措施,或者这些措施与企业的实际需求不符,那么即使有良好的管理和制度,体系也可能无法达到预期的效果。
因此,题干中的说法过于绝对,它暗示了只要企业强化了过程管理和制定了配套制度,体系就一定能够达到实效性和实用性。但实际上,这并不是绝对的,还需要考虑执行和匹配度等因素。
基于以上分析,答案B(错误)是合理的。企业确实需要强化过程管理和制定配套制度,但这并不保证体系建设的实效性和实用性,因为还需要考虑其他因素,如执行情况、资源投入和外部环境等。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,一个厨师想要制作一道美味的菜肴。他需要准备新鲜的食材、精湛的烹饪技巧和合适的烹饪工具。这些都是确保菜肴美味的关键因素。但如果厨师没有正确使用这些工具,或者食材不新鲜,那么即使他有最好的烹饪技巧,菜肴也可能不会达到预期的美味。
同样,企业建立风险分级管控体系也需要各种因素的正确结合,而不仅仅是管理和制度。
A. 法律.法规.标准.规范
B. 本单位的安全文化底蕴
C. 本单位的安全管理标准
D. 本单位的安全生产方针和目标
A. 丁某应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
B. 市级劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取7名相关专家,组成专家组,给出鉴定意见
C. 市级劳动能力鉴定委员会于2021年7月25日作出鉴定结论,鉴定丁某为六级伤残
D. 该企业对市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服,于收到鉴定结论之日起30日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
A. 矿物性粉尘
B. 混合型粉尘
C. 化学性粉尘
D. 动物性粉尘
解析:解析:这道题目是关于《中华人民共和国安全生产法》规定的内容。根据该法规定,国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。因此,说法是正确的。
生动的例子:想象一下,如果在一个工厂发生了严重的生产安全事故,导致了工人伤亡或者财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,责任人员将会被追究法律责任,这样才能保障工人们的安全和权益。所以,这个法律规定的目的就是为了促进生产安全,保障人民的生命财产安全。