解析：
哦，这是一个关于工作危害分析法（JHA）的判断题。首先，让我们来探讨一下这个知识点。

工作危害分析法（Job Hazard Analysis, JHA）实际上是一种定性分析的方法，而不是定量分析。它的目的是通过识别和评估工作中可能存在的危害，来预防事故和伤害。这个过程通常包括以下几个步骤：

1. **确定工作活动**：首先，你需要详细描述将要执行的任务或工作流程。
2. **识别潜在危害**：在这个阶段，你将识别出可能对工人造成伤害或损害的因素。
3. **评估危害**：接下来，你将评估这些危害的可能性及其严重性。
4. **制定控制措施**：最后，你将制定措施来消除或减少这些危害。

由于JHA侧重于识别和评估危害，它更多地依赖于经验和专业知识，而不是数学计算或量化数据。这就是为什么它是一种定性分析方法。

现在，让我们用一个生动的例子来帮助你理解这个概念。想象一下，你是一名厨师，正在准备一场重要的晚宴。在准备过程中，你可能会使用多种刀具和热源。如果你使用JHA，你会：

- **确定工作活动**：准备晚宴。
- **识别潜在危害**：刀具割伤、热源烫伤等。
- **评估危害**：考虑每种危害发生的可能性和严重性。
- **制定控制措施**：比如穿戴适当的防护装备，确保工作区域安全。

所以，回到你的题目，题干说“工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法”，这是不正确的。因此，答案是B：错误。

点击查看答案

A. 工程设计公司

B. 投资置业公司

C. 建筑施工公司

D. 燃煤发电公司

点击查看答案

2.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。

点击查看答案

176.符合安全风险目录所列情形的，企业应当将其确定为较大以上安全风险。

点击查看答案

解析：解析：这道题主要考察对《江苏省安全生产条例》中关于民主管理和监督的规定的理解。根据题干内容可知，各级应当依法加强对安全生产的民主管理和监督，但并没有明确规定参与安全生产事故调查、提出建议、督促整改等内容，因此选项B错误。

举例来说，如果一个工厂发生了安全事故，根据《江苏省安全生产条例》，各级应当加强对安全生产的民主管理和监督，但并没有规定具体的参与调查、提出建议等具体措施。因此，这个条例并不包括具体的参与调查、提出建议等内容，只是强调加强民主管理和监督。

点击查看答案

97.灭火救援工作应当符合法律的规定。根据《消防法》，下列关于灭火救援的说法，正确的是()。

A. 专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作，由消防救援机构统一领导

B. 火灾现场总指挥根据扑救火灾的需要，可以拆除或者破损毗邻火灾现场的建筑物.构筑物或者设施

C. 消防车.消防艇不受行驶速度.行驶路线.行驶方向和指挥信号的限制

D. 单位专职消防队扑救火灾.应急救援，不得收取任何费用

点击查看答案

353.按事故频发倾向理论，事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。

解析：
这道题的答案是B，即错误。

事故频发倾向理论是由心理学家Hans Selye提出的，它认为有些人天生具有一种“事故频发倾向”，这种倾向使他们更容易发生事故。根据这一理论，事故频发倾向者并不是工业事故发生的次要原因，而是可能成为事故发生的一个重要原因。

我们可以通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下，一个工厂里有一个工人，他总是不小心地操作机器，导致频繁的小事故。按照事故频发倾向理论，这个工人可能具有事故频发倾向，他的行为（如不小心操作）是导致事故的直接原因。因此，他的存在并不是事故发生的次要原因，而是直接原因。

所以，题干中的说法“事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因”是不正确的。正确的理解应该是，事故频发倾向者的行为可能导致事故，他们是事故的直接原因之一。

点击查看答案

326.下列因素中，可能引起白血病的因素是()。

A. 激光

B. 电离辐射

C. 红外线

D. 射频辐射

点击查看答案

327.从事易燃易爆作业的人员应穿()，以防静电危害。

A. 合成纤维工作服

B. 防油污工作服

C. 含金属纤维的棉布工作服

D. 普通工作服