A、 安全措施
B、 消防措施
C、 卫生防护措施
D、 应急处置措施
答案:D
A、 安全措施
B、 消防措施
C、 卫生防护措施
D、 应急处置措施
答案:D
A. 特殊动火作业
B. 一级动火作业
C. 二级动火作业
D. 升级动火作业
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。
首先,让我们来分析这个判断题。题目说的是在危险源辨识中,对于作业活动,是否宜采用安全检查表法(SCL)进行辨识。答案是B,即错误。
安全检查表法(Safety Check List,简称SCL)是一种用于识别潜在危险和风险的方法。它通常由一系列预先设计好的问题或检查点组成,用于系统地评估某个过程或活动中的安全风险。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下,你是一位工厂的安全工程师,负责确保工厂的日常作业活动安全。你面前有两个选择:使用安全检查表法或者使用另一种方法,比如风险评估法。
如果你选择使用安全检查表法,你可能会得到一个详细的清单,上面列出了所有可能的安全问题。例如,你可能需要检查机器是否定期维护、员工是否佩戴了适当的个人防护装备、工作区域是否清洁等。这种方法的好处是简单、易于实施,并且可以确保不会遗漏任何重要的安全检查点。
然而,这种方法也有局限性。安全检查表法依赖于一个预先定义的清单,这意味着它可能无法捕捉到那些不在清单上的新风险。此外,这种方法可能过于依赖清单,而不是对作业活动的深入理解。例如,如果某个新的作业活动出现,而它不在你的安全检查表中,那么这个新风险可能会被忽视。
这就是为什么题目中的说法是错误的。在危险源辨识中,虽然安全检查表法是一个有用的工具,但它并不是唯一或最适宜的方法。对于作业活动的危险源辨识,通常需要结合多种方法,包括风险评估、现场观察、员工反馈等,以确保全面地识别和评估风险。
通过这个例子,我们可以看到,安全检查表法是一个有用的工具,但它应该与其他方法结合使用,以确保对作业活动的危险源进行全面的辨识。
A. 危险作业罪
B. 重大劳动安全事故罪
C. 玩忽职守罪
D. 危害公共安全罪
解析:解析:这道题主要考察《生产经营单位安全培训规定》中关于安全培训时间的规定。根据规定,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8学时。因此,说法是错误的。
生动例子:就好比学习知识一样,初次学习时需要花费较多的时间来掌握基础知识,而每年再学习时只需要巩固和更新一些内容,所以再培训时间相对较短。这样才能保证主要负责人和安全生产管理人员在安全生产方面有足够的知识和技能。
A. 乙公司将承包的全部建设工程转包给丁公司
B. 丙公司承揽工程时施工资质正在办理中
C. 甲与乙.丙分别签订安全管理协议,明确各自的安全生产管理职责
D. 甲公司委托乙公司负责现场的统一协调.管理,定期进行安全检查
A. 15t.
B. 25t.
C. 50t.
D. 40t.
A. 防滑鞋
B. 呼吸器
C. 防护眼镜
D. 绝缘手套