A、 事故发生的时间长度和空间范围
B、 发生事故的可能性和可控制程度
C、 事故发生的广度和严重性
D、 发生事故的可能性和严重性
答案：D
A、 事故发生的时间长度和空间范围
B、 发生事故的可能性和可控制程度
C、 事故发生的广度和严重性
D、 发生事故的可能性和严重性
答案：D
解析：
这道题的答案是B，即错误。
事故频发倾向理论是由心理学家Hans Selye提出的，它认为有些人天生具有一种“事故频发倾向”，这种倾向使他们更容易发生事故。根据这一理论，事故频发倾向者并不是工业事故发生的次要原因，而是可能成为事故发生的一个重要原因。
我们可以通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下，一个工厂里有一个工人，他总是不小心地操作机器，导致频繁的小事故。按照事故频发倾向理论，这个工人可能具有事故频发倾向，他的行为（如不小心操作）是导致事故的直接原因。因此，他的存在并不是事故发生的次要原因，而是直接原因。
所以，题干中的说法“事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因”是不正确的。正确的理解应该是，事故频发倾向者的行为可能导致事故，他们是事故的直接原因之一。
解析：
首先，让我们来分析这个判断题。题干提到的是关于较大以上安全风险资料的处理方式。根据题干内容，我们可以将其分解为几个关键点：
1. 较大以上安全风险资料。
2. 应当立卷。
3. 立卷内容包括安全风险名称、等级、所处位置、管控措施和变更情况等。
现在，让我们通过联想和生动的例子来深入理解这个知识点。
想象一下，你是一名工厂的安全管理人员。工厂里有一个机器，它的操作存在一定的安全风险。这个风险被评估为“较大以上”，意味着它可能对员工或环境造成严重伤害。
作为一个负责任的安全管理人员，你会怎么做呢？首先，你会对这个风险进行详细记录，这就是“立卷”的过程。立卷的目的就是为了有据可查，确保风险得到有效控制。
现在，让我们看看题干中的各个要素：
- 安全风险名称：你需要知道这个风险叫什么，比如“机器过载风险”。
- 等级：你需要知道这个风险的程度，比如“较大以上”。
- 所处位置：你需要知道这个风险在工厂的具体位置，比如“生产线A区”。
- 管控措施：你需要制定并记录相应的管控措施，比如“定期检查机器状态，确保不过载”。
- 变更情况：如果管控措施有变化，比如检查频率调整，你也应该记录下来。
现在，让我们回到题目本身。题目说“较大以上安全风险资料应当立卷”，但实际上，仅仅记录这些信息是不够的。根据我国相关安全法规，对于较大以上安全风险，除了立卷外，还需要进行风险评估、制定应急预案、实施监控和定期审查等措施。
因此，题目的说法是不完整的，所以答案是B：错误。正确的做法应该是，对于较大以上安全风险，除了立卷外，还需要采取一系列综合的安全管理措施。这样，我们不仅能够记录风险信息，还能确保风险得到有效控制。
解析：
这道题考察的是关于生产经营单位安全管理的相关法规。首先，我们来分析题干。
题干提到：“生产经营单位应当在有重大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。”
根据我国《安全生产法》的相关规定，确实要求生产经营单位在存在重大危险因素的场所和设备上设置明显的安全警示标志。这是为了提醒工作人员注意安全，防止事故的发生。
然而，题目中的答案是B，即“错误”。这里可能存在一个细节上的误解。通常来说，如果题干描述的内容与法律规定相符，答案应该是A，即“正确”。但如果题干中的表述与法律规定存在出入，或者有特殊情况导致题干描述不准确，那么答案可能是B，即“错误”。
为了深入理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来联想：
想象一下，你走进一个工厂，看到一台巨大的机器正在运转，机器旁边有一个警示标志，上面写着“危险！请勿靠近”。这个标志的存在，就是为了提醒你注意安全，避免发生意外。如果这个标志因为某种原因没有设置，那么这就是一个安全隐患。
现在，如果法律规定所有有重大危险因素的场所和设备都必须设置警示标志，但题干中提到的某个特定情况（比如设备暂时停用，或者警示标志已经损坏但尚未更换）导致这个场所或设备实际上没有设置警示标志，那么题干中的说法就不准确，答案就应该是B，即“错误”。
所以，这道题的答案可能是B，因为它可能涉及到题干描述与实际情况不符的情况。通过这个例子，我们可以更好地理解安全警示标志的重要性以及相关法规的具体要求。
A. 通行标志.禁止通行标志.提示标志和警告标志
B. 禁止标志.警告标志.命令标志和提示标志
C. 禁止标志.警告标志.通行标志和提示标志
D. 禁止标志.警告标志.命令标志和通行标志
解析：
首先，让我们来分析这个判断题。题干提到“安全监管监察和有关部门是事故隐患排查治理和防控的责任主体”。这里的关键词是“责任主体”。
在现实生活中，事故隐患的排查治理和防控是一个复杂的过程，涉及到多个方面。通常，责任主体是指直接负责某项工作或任务的个人或机构。在这个题目中，题干暗示安全监管监察部门和有关部门是负责这项工作的主体。
然而，根据我国的相关法律法规，企业、单位或个人在其生产、经营活动中，也负有事故隐患排查治理和防控的责任。安全监管监察和有关部门更多的是起到监督和指导的作用，确保相关法律法规得到执行。
因此，题干中的说法并不完全准确，它忽略了企业、单位或个人在事故隐患排查治理和防控中的责任。所以，这个判断题的答案应该是B：错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一家工厂里有一个机器设备，这个设备存在安全隐患。按照题干的说法，安全监管监察部门应该是这个隐患排查和治理的责任主体。但实际上，这个工厂的负责人和员工也有责任确保设备的安全运行。如果工厂没有及时发现和解决这个隐患，最终导致了事故，那么工厂负责人和员工也要承担相应的责任。
这样，我们就可以看到，虽然安全监管监察部门在事故隐患排查治理中扮演着重要角色，但责任并不是单一的，而是多方面的。这就是为什么这个判断题的答案是错误的原因。
解析：
当然，我会尽力帮助你理解这个知识点。
首先，让我们通过一个生动的例子来理解这个题目。想象一下，你是一家小型工厂的老板，你的工厂里有30名员工。根据题目中的规定，如果从业人员在五十人以下，是否需要配备专职或者兼职的安全生产管理人员呢？
根据题目，答案是B：错误。这意味着，对于像你这样的小型工厂，即使员工人数少于五十人，也不强制要求必须配备专职或兼职的安全生产管理人员。这是因为，对于小规模企业来说，可能不需要全职的安全生产管理人员来监督和管理安全工作。相反，这些责任可能可以由现有的管理人员或者通过其他方式来分担。
现在，让我们来联想一下这个知识点。安全生产管理人员的作用是确保工作场所的安全，预防事故的发生。在大型企业中，由于员工数量多，工作环境复杂，因此需要专职的安全生产管理人员来负责这项工作。但是，对于小型企业来说，可能通过以下方式来确保安全：
1. **培训现有员工**：通过培训，确保所有员工了解并遵守安全规程。
2. **制定安全政策**：制定详细的安全政策和程序，并确保员工遵守。
3. **定期检查**：定期进行安全检查，及时发现并解决问题。
通过这个例子，我们可以看到，即使是关于安全生产管理人员的规定，也需要根据企业规模和具体情况来决定。这样，不仅能够确保工作场所的安全，还能避免不必要的成本。
A. 操作规程修订周期不应超过三年
B. 操作规程编制和修订不得委托第三方机构负责
C. 技术服务机构对操作规程不符合实际应负主要责任
D. 事故发生原因是修订操作规程的必要条件
A. 矽尘属于生产环境中的有害因素
B. 高温属于生产过程中产生的有害因素
C. 噪声属于生产环境中的有害因素
D. 一氧化碳属于劳动过程中的有害因素
解析：
好的，让我们来详细解析这道题目。
首先，我们来看《安全生产法》的相关规定。根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人如果未履行本法规定的安全生产管理职责，确实可能会受到刑事处罚或者撤职处分。这部分内容在题干中是正确的。
然而，题干中提到的“自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人”这一部分，与《安全生产法》的实际规定并不完全一致。
在《安全生产法》中，对于主要负责人的处罚期限，具体规定如下：
- 如果主要负责人受到刑事处罚，那么在刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
- 如果主要负责人受到撤职处分，那么在受处分之日起，自处罚决定生效之日起两年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
由此可见，题干中的“五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人”这一说法过于宽泛，没有区分刑事处罚和撤职处分的不同情况。因此，题目的正确答案是B：错误。
为了帮助您更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明：
假设有一个工厂的负责人，因为忽视安全生产导致事故发生，被判处有期徒刑一年。根据《安全生产法》，这位负责人在刑罚执行完毕后，五年内不得再担任任何生产经营单位的主要负责人。但如果这位负责人只是因为工作疏忽被撤职，那么他只需要在撤职后的两年内不得担任主要负责人。
通过这样的例子，我们可以看到不同处罚对应的任职限制是不同的，这也是我们在理解和应用法律条文时需要注意的细节。
