解析：
哦，这是一个关于工作危害分析法（JHA）的判断题。首先，让我们来探讨一下这个知识点。

工作危害分析法（Job Hazard Analysis, JHA）实际上是一种定性分析的方法，而不是定量分析。它的目的是通过识别和评估工作中可能存在的危害，来预防事故和伤害。这个过程通常包括以下几个步骤：

1. **确定工作活动**：首先，你需要详细描述将要执行的任务或工作流程。
2. **识别潜在危害**：在这个阶段，你将识别出可能对工人造成伤害或损害的因素。
3. **评估危害**：接下来，你将评估这些危害的可能性及其严重性。
4. **制定控制措施**：最后，你将制定措施来消除或减少这些危害。

由于JHA侧重于识别和评估危害，它更多地依赖于经验和专业知识，而不是数学计算或量化数据。这就是为什么它是一种定性分析方法。

现在，让我们用一个生动的例子来帮助你理解这个概念。想象一下，你是一名厨师，正在准备一场重要的晚宴。在准备过程中，你可能会使用多种刀具和热源。如果你使用JHA，你会：

- **确定工作活动**：准备晚宴。
- **识别潜在危害**：刀具割伤、热源烫伤等。
- **评估危害**：考虑每种危害发生的可能性和严重性。
- **制定控制措施**：比如穿戴适当的防护装备，确保工作区域安全。

所以，回到你的题目，题干说“工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法”，这是不正确的。因此，答案是B：错误。

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238.大型群众性活动的举办者需要设置长期建筑物.构筑物及设施设备的，应当对其安全性进行检测.检验，保障建筑物.构筑物及设施设备的安全。

解析：
这道题的答案是B，即错误。让我们来详细解析一下这个知识点。

首先，我们需要理解题干中的关键信息：“大型群众性活动的举办者需要设置长期建筑物、构筑物及设施设备的，应当对其安全性进行检测、检验，保障建筑物、构筑物及设施设备的安全。”

这里有几个关键点：

1. **大型群众性活动**：这类活动通常指的是参与人数众多、影响范围广的活动，如体育赛事、音乐会、展览等。

2. **长期建筑物、构筑物及设施设备**：指的是这些活动所依赖的固定设施，如场馆、舞台、看台等。

3. **安全性检测、检验**：意味着在活动举办前，需要对上述设施进行安全性的检查，确保它们能够承受活动期间可能产生的负荷。

现在，让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点：

想象一下，你是一名负责组织大型音乐节的策划者。为了举办这场音乐节，你租用了一个大型体育馆。在音乐节开始前，你当然需要确保体育馆的安全性，比如：

- 检查体育馆的结构是否稳固，能够承受观众和舞台设备的重量。
- 检查消防设施是否完善，包括灭火器、紧急出口等。
- 检查电力系统是否安全可靠，避免发生意外。

然而，题干中提到的“长期建筑物、构筑物及设施设备”并不完全适用于所有大型群众性活动。例如，如果音乐节是在一个临时搭建的舞台上举行的，那么这个舞台就不是长期建筑物。在这种情况下，举办者只需要确保舞台在活动期间的安全性，而不需要对其长期安全性进行检测。

因此，题干中的说法是错误的，因为并非所有大型群众性活动的举办者都需要对长期建筑物、构筑物及设施设备进行长期的安全性检测和检验。只有在这些设施是长期存在且用于举办类似活动时，才需要这样做。

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327.企业应当将安全风险辨识管控纳入月度安全生产教育培训计划并组织实施。

解析：解析：这道题目是关于企业安全生产管理的知识点。企业应当将安全风险辨识管控纳入安全生产教育培训计划并组织实施是正确的，但是将其纳入月度安全生产教育培训计划并组织实施是不太合理的。安全风险辨识管控是一个持续的过程，需要不断地进行评估和改进，因此应当纳入更长周期的安全生产教育培训计划中，而不是仅限于月度计划。

举个例子来帮助理解：就好比我们学习知识一样，如果只是每个月学习一次，可能会忘记之前学过的内容。而如果将学习安排在更长周期内，比如每周或每两周一次，就能更好地巩固和提高学习效果。企业的安全风险辨识管控也是如此，需要持续关注和学习，而不是仅限于月度计划。因此，答案是错误的。

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389.下述说法错误的是()。

A. 无法看清场地.吊物，指挥信号不明，不能起吊

B. 起重臂吊钩或吊物下面有人.吊物上有人或浮置物，不能起吊

C. 重物捆绑.紧固.吊挂不牢，吊挂不平衡，绳打结，绳不齐，斜拉重物，棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫，不能起吊

D. 重物质量不明.与其他重物相连.埋在地下.与其他物体冻结在一起，可以起吊

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377.下列说法正确的是()。

A. 如监测分析结果有明显变化，应立即停止作业，撤离人员，对现场进行处理，分析合格后方可恢复作业

B. 如监测分析结果有明显变化，可以停止作业，但作业人员不能撤离

C. 如监测分析结果有明显变化，对现场进行处理后即可恢复作业

D. 如监测分析结果有明显变化，可不停止作业