答案：A
答案：A
解析：解析：这道题目是关于安全生产管理的规定。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当设置专职安全生产负责人，由本单位主要负责人担任。这个负责人需要直接履行安全生产管理职责，而不是协助主要负责人。因此，选项B错误。
生动有趣的例子：想象一下，如果一个公司的安全生产负责人只是协助主要负责人，而不是直接负责安全生产管理，就好像是一支没有队长的球队，没有一个明确负责安全生产的人，会导致安全隐患无人负责，增加事故发生的风险。所以，正确的做法是设置专职安全生产负责人，直接履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行。
A. 用电设备应停止运行并有效切断电源，在电源开关处上锁并加挂警示牌
B. 易燃易爆的有限空间经清洗或置换仍达不到要求的，应穿防静电工作服及防静电工作鞋，使用防爆型低压灯具及防爆工具
C. 高温的有限空间，进入时应穿戴高温防护用品，必要时采取通风.隔热.佩戴通讯设备等防护措施
D. 可通过管道向内输送富氧空气进行通风
A. 能量意外释放理论
B. 事故轨迹交又理论
C. 瑞士奶酪模型理论
D. 事故频发倾向理论
A. 单位负责人接到事故报告后，应在2小时内向当地县级应急管理部门报告
B. 该事故最终应上报至市级应急管理部门
C. 紧急情况下，现场有关人员可以直接向市应急管理部门报告
D. 事故发生后10天，又有一重伤患者医治无效死亡，该企业应及时进行补报
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
A. 在机加工车间机床旋转部位加装防护罩，属于隔离的安全技术措施
B. 给涂装车间的职工配备过滤式防护面罩，属于消除的安全技术措施
C. 在锅炉上安装防爆膜，属于故障-安全设计的安全技术措施
D. 在配电箱内安装漏电保护器，属于减少故障和失误的安全技术措施
A. 单位按规定为从业人员提供了劳动防护用品，因从业人员未正确佩戴导致职业病，单位无需承担责任
B. 从业人员因操作失误导致发生事故，无权享受工伤保险
C. 从业人员因工负伤，可以享受工伤保险，或者向单位提出赔偿要求
D. 从业人员拒绝违章指挥，生产经营单位不得因此而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
