答案：A
答案：A
A. 动火分析的具体数值
B. 动火的起止时间
C. 危害辨识和安全措施
D. 环境温度
A. 应急响应
B. 目的与意义
C. 应急策划
D. 方针与原则
解析：
这道题考察的是关于安全生产责任分配的法律知识。首先，我们来分析题干。
题干提到：“生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构负责。”
根据我国《安全生产法》的相关规定，生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术和管理服务时，生产经营单位仍然对安全生产承担主体责任。这意味着，即使委托了第三方机构，生产经营单位也不能完全将安全生产的责任转移给第三方。
因此，题干中的说法是错误的，正确的答案是B：错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明：
假设一家工厂委托了一家专业的安全咨询公司来负责其安全生产的技术和管理服务。虽然安全咨询公司提供了专业的技术支持和管理服务，但工厂本身仍然需要确保生产过程中的安全措施得到有效执行。如果因为工厂管理不善导致安全事故，那么工厂仍然需要承担相应的法律责任。
这样，我们不仅理解了法律条文，还通过例子加深了对安全生产责任分配的理解。
A. 直流电压220伏
B. 交流电压280伏
C. 交流电压220伏
D. 交直流电压380伏
A. 每年.每年
B. 每年.每三年
C. 每年.每五年
D. 每年.每两年
解析：
好的，让我们来详细解析这道题目。
首先，题目是一个判断题，它讨论的是特种作业人员的安全问题。题干提到，如果特种作业人员没有按照规定接受专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业，这种情况是否应判定为一般事故隐患。
在解答这个问题时，我们可以先理解几个关键概念：
1. **特种作业人员**：通常指的是从事高空作业、爆破作业、电气作业等危险性较高的工作的人员。
2. **安全作业培训**：这是指为了确保特种作业人员具备必要的安全知识和技能，而进行的专门培训。
3. **事故隐患**：指的是可能导致事故发生的潜在因素。
现在，我们来分析题干中的说法。如果特种作业人员没有经过必要的培训就上岗作业，这实际上是一种违反安全规定的行为。这种行为可能会导致以下后果：
- **安全隐患增加**：由于缺乏必要的知识和技能，这些人员可能无法正确处理工作中遇到的安全问题，从而增加了事故发生的风险。
- **事故风险**：这种风险不仅威胁到作业人员本人的安全，也可能对周围人员和环境造成危害。
然而，题目中的说法是“应判定为一般事故隐患”。这里的“一般事故隐患”意味着这是一个普遍存在的、不太严重的安全问题。但根据上述分析，特种作业人员未经培训上岗作业实际上是一个较为严重的安全风险，因为它直接关联到事故发生的可能性。
因此，题目的说法是不准确的。正确的答案应该是：
B: 错误
这是因为特种作业人员未经培训上岗作业应被视为一个较为严重的安全风险，而不是一般事故隐患。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个没有经过培训的电工尝试修理高压电线。由于缺乏必要的知识和技能，他可能会触电，甚至引发火灾。这种情况显然是一个严重的安全事故风险，而不是一般的事故隐患。通过这个例子，我们可以看到，特种作业人员未经培训上岗作业的危险性远超出了“一般事故隐患”的范畴。
解析：
首先，让我们来分析这个判断题。题干提到的是企业安全生产管理人员对本单位安全风险辨识管控全面负责，并组织落实安全风险辨识管控和报告工作。
在现实中，企业的安全生产管理人员确实承担着重要的责任。他们负责识别和评估企业内部的安全风险，并采取措施进行管控。然而，"全面负责"这个表述可能过于绝对。通常，这种责任是由一个团队共同承担的，包括安全生产管理人员、其他管理人员以及员工。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下，一个工厂里有一个安全生产管理人员，他负责确保工厂的安全。虽然他负责组织安全风险辨识和管控工作，但这个工作并不是他一个人可以完成的。他需要与工程师、操作员和其他管理人员合作，共同识别潜在的安全风险，并制定相应的预防措施。
例如，如果工厂里有一台老旧的机器，安全生产管理人员可能会组织一个团队来评估这台机器的风险。工程师可能会检查机器的维护记录，操作员可能会提供关于机器日常运行情况的反馈，而管理人员则可能负责确保有足够的资源来实施必要的改进。
因此，虽然安全生产管理人员在安全风险辨识管控中扮演着关键角色，但他们并不是唯一的责任人。这就是为什么题干中的说法可能过于绝对，所以答案是B：错误。
通过这个例子，我们可以看到，安全生产是一个复杂的过程，需要团队协作和多个层面的参与。这样的理解有助于我们更全面地认识到安全生产的重要性。
A. 企业安全生产365天无事故
B. 您觉得在工作时有不安全，可以拒绝工作
C. 让员工在安全舒适的环境中体面地劳动
D. 操作不规范，亲人两行泪
