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134.安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上,必须低挂高用。

答案:B

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261.可燃物质在燃烧过程中首先遇热分解出可燃性气体,分解出的可燃性气体再与氧进行的燃烧,称为混合燃烧。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00084a04-b902-fdb5-c0c4-d7b79c752b00.html
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376.《中华人民共和国清防法》规定,生产.储存.经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内,并应当与居住场所保持安全距离。
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310.根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000),安全风险管控及隐患排查治理方面的主要内容不包括()。
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19.依据有关法律法规.部门规章和国家标准,危险化学品生产.经营单位主要负责人未依法经考核合格不能判定为重大事故隐患。
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242.某机械制造厂为了进一步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容.时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法,正确的是()。
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144.当使用8字盲板时,可以不设手柄。
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254.2024年5月1日,某化工企业由于设备生产负荷较高导致设备损坏,设备作业区域不属于火灾爆炸危险场所,维修班当日进行焊接维修作业,根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB-30871),维修单位在作业前应开具的作业票为()。
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383.《中人民共和国安全生产法》规定,危险物品的生产,经营.储存单位以及矿山.建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
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317.《安全生产违法行为行政处罚办法》重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,责令暂时停产停业.停止建设.停止施工或者停止使用相关设施.设备的期限一般不超过6个月的,责令暂时停产停业.停止建设.停止施工或者停止使用相关设施.设备的期限一般不超过6个月。
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280.企业应当登录安全风险网上报告系统,按照要求填报安全生产基本信息.较大以上安全风险信息等内容。没有较大以上安全风险的,不用登录安全风险网上报告系统进行确认。
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134.安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上,必须低挂高用。

答案:B

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相关题目
261.可燃物质在燃烧过程中首先遇热分解出可燃性气体,分解出的可燃性气体再与氧进行的燃烧,称为混合燃烧。

解析:
首先,让我们来分析这个判断题。题目说的是可燃物质在燃烧过程中首先遇热分解出可燃性气体,然后这些气体再与氧气进行燃烧,这个过程称为混合燃烧。

我们可以通过一个生动的例子来理解这个过程。想象一下,你有一个蜡烛,当你点燃蜡烛时,蜡烛的蜡首先遇热融化,然后蒸发成气体。这些气态的蜡(可燃性气体)在蜡烛芯周围与空气中的氧气接触,最终发生燃烧。这个过程实际上就是混合燃烧的一个例子。

然而,题目中的描述有一个小错误。在现实中,燃烧过程通常是从固体或液体可燃物质的表面开始的,而不是先分解出气体。当可燃物质受热时,它确实会分解出可燃性气体,但这些气体并不是首先燃烧的,而是随着燃烧过程的进行逐渐参与燃烧。

因此,题目中的说法“首先遇热分解出可燃性气体”是不准确的。实际上,燃烧通常是从物质表面开始的,随后热量会传递到更深层次,导致更多的可燃物质分解和燃烧。

所以,根据这个分析,正确的答案是B: 错误。这是一个很好的例子,说明了即使是看似简单的概念,也需要仔细分析才能确保理解准确。通过联想和生动的例子,我们可以更好地把握知识点,并在实际应用中避免误解。

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376.《中华人民共和国清防法》规定,生产.储存.经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内,并应当与居住场所保持安全距离。
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310.根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000),安全风险管控及隐患排查治理方面的主要内容不包括()。

A. 预测预警

B. 隐患排查治理

C. 设备设施管理

D. 重大危险源辨识与管理

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19.依据有关法律法规.部门规章和国家标准,危险化学品生产.经营单位主要负责人未依法经考核合格不能判定为重大事故隐患。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00084a04-b901-1d52-c0c4-d7b79c752b00.html
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242.某机械制造厂为了进一步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容.时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法,正确的是()。

A. 企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求

B. 企业组织培训,使企业主要负责人.专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力

C. 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供

D. 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

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144.当使用8字盲板时,可以不设手柄。
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254.2024年5月1日,某化工企业由于设备生产负荷较高导致设备损坏,设备作业区域不属于火灾爆炸危险场所,维修班当日进行焊接维修作业,根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB-30871),维修单位在作业前应开具的作业票为()。

A. 二级动火安全作业票

B. 一级动火安全作业票

C. 特级动火安全作业票

D. 网络安全作业票

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383.《中人民共和国安全生产法》规定,危险物品的生产,经营.储存单位以及矿山.建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

解析:
首先,让我们来分析这个题目。题目提到的《中人民共和国安全生产法》是一项关于安全生产的法律规定。根据题干内容,它要求危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员必须通过主管部门的考核,证明其具备安全生产知识和管理能力后才能任职。

这个规定的目的是确保相关单位在安全生产方面有足够的专业知识和能力,以预防事故的发生,保障人民的生命财产安全。

现在,让我们通过一个生动的例子来深入理解这个知识点。想象一下,一个化工厂的主要负责人没有经过适当的安全生产知识培训,却因为缺乏经验而做出了错误的决策,导致了一场严重的化学泄漏事故。这样的后果是灾难性的,不仅会造成人员伤亡,还会对环境造成长期破坏。

回到题目本身,答案为B,即错误。这是因为《中人民共和国安全生产法》确实规定了相关单位的主要负责人和安全生产管理人员必须通过考核,但这并不意味着所有这些人员都需要由“有关主管部门”直接考核合格。在实际操作中,这些考核可能是由主管部门授权的机构或者通过其他认证方式来完成的。

因此,虽然法律要求这些人员具备必要的安全生产知识和管理能力,但并不一定要求所有考核都由主管部门直接进行。这就是为什么题目的答案是错误的原因。通过这个例子,我们可以看到法律规定的背后是为了确保安全生产,而不仅仅是形式上的考核。

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317.《安全生产违法行为行政处罚办法》重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,责令暂时停产停业.停止建设.停止施工或者停止使用相关设施.设备的期限一般不超过6个月的,责令暂时停产停业.停止建设.停止施工或者停止使用相关设施.设备的期限一般不超过6个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00084a04-b903-a505-c0c4-d7b79c752b00.html
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280.企业应当登录安全风险网上报告系统,按照要求填报安全生产基本信息.较大以上安全风险信息等内容。没有较大以上安全风险的,不用登录安全风险网上报告系统进行确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00084a04-b903-530d-c0c4-d7b79c752b00.html
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