答案:A
A. 仍应按照包保责任制要求管控措施进行履职管理
B. 根据评价结果重新修订和完善原有的管控措施
C. 在属地应急管理部门办理核销重大危险源备案手续
D. 每月对防控措施的落地执行情况进行现场督导验证
A. 矽尘属于生产环境中的有害因素
B. 高温属于生产过程中产生的有害因素
C. 噪声属于生产环境中的有害因素
D. 一氧化碳属于劳动过程中的有害因素
A. 5m
B. 10m
C. 15m
D. 20m
解析:
当然,我会像一位老师一样来解析这道题。
首先,让我们来分析这个判断题。题干提到的是在有毒的有限空间作业时,应佩戴过滤式防护面具,并且在必要时作业人员应拴带救生绳,以保障作业人员的安全。
这个说法是正确的,因为:
1. **过滤式防护面具**:在有毒的有限空间作业时,空气可能含有有害气体或颗粒物。过滤式防护面具可以过滤掉这些有害物质,保护作业人员的呼吸系统。
2. **救生绳**:有限空间作业可能存在紧急情况,如作业人员感到不适或需要紧急撤离。救生绳可以提供一个安全撤离的途径,确保在紧急情况下作业人员能够迅速、安全地离开危险区域。
然而,题目给出的答案是B,即错误。这可能是因为题干中的表述不够准确。在实际情况中,不仅应该佩戴过滤式防护面具,还应该采取其他安全措施,如通风、检测有害气体浓度等。因此,题干中的表述可能遗漏了其他必要的安全措施。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,一个工人需要进入一个地下室进行管道维修。地下室里可能有泄漏的有毒气体,比如一氧化碳。如果没有适当的防护措施,工人可能会中毒。因此,工人会佩戴一个过滤式防护面具来防止吸入有毒气体。同时,为了以防万一,工人的腰上会拴着一根救生绳,连接到地面上的人员。这样,如果工人感到不适,他可以立即拉绳,地面上的人员可以迅速将他拉出地下室,确保他的安全。
所以,虽然题干中的表述有遗漏,但基本的安全原则是正确的。这就是为什么题目的答案是错误的。
解析:
这道题考察的是关于《安全生产法》中生产经营单位主要负责人的法律责任。首先,我们来分析题干内容。
题干提到,如果生产经营单位的主要负责人未履行新《安全生产法》规定的安全生产管理职责,将会受到一定的处罚。具体来说,如果责令限期改正,将会处以二万元以上五万元以下的罚款;如果逾期未改正,将会处以三万元以上十万元以下的罚款,并且责令生产经营单位停产停业整顿。
现在,我们来判断这个说法的正确性。根据我国《安全生产法》的相关规定,确实对生产经营单位的主要负责人在安全生产管理职责上的不履行行为有明确的法律责任规定。然而,题干中的描述存在一个错误,那就是对于逾期未改正的情况,处罚的金额上限是十万元,而不是题干中提到的十万元以下的罚款。
因此,正确的答案是B:错误。我们可以通过以下方式来联想和举例说明:
想象一下,一个工厂的负责人没有按照法律规定进行安全生产管理,比如没有定期检查设备,没有对员工进行安全培训等。如果他在规定的时间内改正了这些问题,那么他可能会被罚款两万到五万元。但如果他没有改正,那么罚款将会增加,从三万到十万元,并且工厂可能会被责令停产停业整顿,这就像学校因为安全问题被勒令停课一样严重。
通过这样的例子,我们可以更直观地理解安全生产管理的重要性以及相关法律责任。
A. 将点燃的火柴扔进去
B. 将活的小动物放入
C. 取样或采用经标准气体样品标定合格的便携式分析仪分析
D. 用鼻子去闻。