答案：A
答案：A
A. 企业安全生产365天无事故
B. 您觉得在工作时有不安全，可以拒绝工作
C. 让员工在安全舒适的环境中体面地劳动
D. 操作不规范，亲人两行泪
A. 安全标志管理制度
B. 作业环境管理制度
C. 职业卫生管理制度
D. 现场作业安全管理制度
解析：这道题考察的是《注册安全工程师管理规定》中关于配备注册安全工程师的规定。根据规定，从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员10%的比例配备注册安全工程师。所以，说法是错误的。
举个例子来帮助理解，就好比一支足球队，如果有30名队员，按照规定，至少需要有3名安全生产管理人员，但不一定需要配备注册安全工程师。只有在从业人员达到300人以上的单位才需要按照一定比例配备注册安全工程师。
解析：
当然，我会尽力帮助你理解这个知识点。
首先，让我们通过一个生动的例子来理解这个题目。想象一下，你是一家小型工厂的老板，你的工厂里有30名员工。根据题目中的规定，如果从业人员在五十人以下，是否需要配备专职或者兼职的安全生产管理人员呢？
根据题目，答案是B：错误。这意味着，对于像你这样的小型工厂，即使员工人数少于五十人，也不强制要求必须配备专职或兼职的安全生产管理人员。这是因为，对于小规模企业来说，可能不需要全职的安全生产管理人员来监督和管理安全工作。相反，这些责任可能可以由现有的管理人员或者通过其他方式来分担。
现在，让我们来联想一下这个知识点。安全生产管理人员的作用是确保工作场所的安全，预防事故的发生。在大型企业中，由于员工数量多，工作环境复杂，因此需要专职的安全生产管理人员来负责这项工作。但是，对于小型企业来说，可能通过以下方式来确保安全：
1. **培训现有员工**：通过培训，确保所有员工了解并遵守安全规程。
2. **制定安全政策**：制定详细的安全政策和程序，并确保员工遵守。
3. **定期检查**：定期进行安全检查，及时发现并解决问题。
通过这个例子，我们可以看到，即使是关于安全生产管理人员的规定，也需要根据企业规模和具体情况来决定。这样，不仅能够确保工作场所的安全，还能避免不必要的成本。
